Председательствующий по делу №
судья Лунёв А.А.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Ананиковой И.А.
и судей краевого суда Васильевой Т.И., Карабельского А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите <Дата> гражданское дело по иску Б.М.Б. к муниципальному учреждению здравоохранения Центральной больнице муниципального района «Хилокский район» о взыскании заработной платы,
по кассационной жалобе истца,
на решение Хилокского районного суда Забайкальского края от <Дата>, которым Б.М.Б. в удовлетворении иска отказано.
Заслушав доклад судьи краевого суда Карабельского А.А., судебная коллегия
установила:
Б.М.Б. обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее. С 14 февраля 1987 года она работает в участковой больнице с. Харагун Хилокского района Забайкальского края, санитаркой, средняя месячная заработная плата за 2009-2010 годы составляет 5200 рублей. За указанный период ее работы должностной оклад составил менее установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи, с чем заработная плата ей начислялась и выплачивалась не в полном объеме. Просила суд взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность в размере 58918 рублей (л.д. 3).
Судом постановлено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе истица Б.М.Б. просит решение отменить, взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность. Считает действия работодателя не соответствующими трудовому законодательству (л.д.27).
Стороны в суд кассационной инстанции не явились, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Положения ст. 129 ТК РФ разделяют понятия "заработная плата" и "оклад".
Так, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Следовательно, оклад является частью заработной платы и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, оклад, как составная часть заработной платы, может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда 4 330 рублей в месяц. Вместе с тем, заработная плата (с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) должна быть не менее указанной величины.
Как следует из материалов дела, должностной оклад истицы согласно расчётным листкам (л.д.7-11) составляет 1745 рублей. На должностной оклад производились начисления районного коэффициента, надбавок и стимулирующих выплат, вследствие чего заработная плата Б.М.Б. в совокупности превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Поэтому суд пришёл к правильному выводу о необоснованности исковых требований и отказал в их удовлетворении.
Ссылка кассационной жалобы на нарушение судом норм материального права не может быть принята в качестве состоятельной, поскольку таких нарушений судом кассационной инстанции не установлено.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Хилокского районного суда Забайкальского края от <Дата> оставить без изменения, кассационную жалобу Б.М.Б. – без удовлетворения.
Председательствующий: И.А. Ананикова
Судьи: Т.И. Васильева
А.А. Карабельский
Копия верна. Судья А.А. Карабельский