Судья Марин Р.В. Номер обезличен

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

Председательствующего Зубковой Т.И.

Судей областного суда Мариной Ж.В.

Тумакова А.А.

При секретаре Поляковой Е.В.

С участием: Л, М, Ф, адвоката

Ш и представителя ОАО

ОАО

ОАО

ОАО

Рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Тумакова А.А. 19 августа 2010 года дело по кассационной жалобе Л,М,Ф на решение Володарского районного суда г. Брянска от 30 июня 2010 года по делу по иску Л,М,Ф к ОАО о взыскании дополнительного выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л А:

Л,М,Ф обратились в суд с иском к ОАО о взыскании дополнительного выходного пособия, указав, что Дата обезличена они были уволены по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов работников организации). Однако при увольнении им не было выплачено предусмотренное Коллективным договором выходное пособие как работникам, проработавшим в Компании и в организациях железнодорожного транспорта 15 или более лет в размере одного минимального размера оплаты труда за каждый отработанный год. Просят взыскать в свою пользу: Л 32 года х 4330 руб. = 138560 руб.; М 17 лет х 4330 руб. = 73610 руб.; Ф 25 лет х 4330 руб. = 108250 руб.

Считают, что на них не должно распространяться исключение, указанное в п. «в» п. 4.1.5. Коллективного договора /работники, отказавшиеся при создании дочернего (зависимого) общества ОАО от трудоустройства в нем на равноценном рабочем месте/, поскольку в предупреждении об увольнении ответчик не указал, что им предлагается работа в дочернем предприятии. 11редставитель истиц также ссылается на то, что сам п.п. «в» п.4.1.5. Коллективного договора напротив, предусматривает выплату работникам, отказавшимся при создании дочернего (зависимого) общества ОАО от трудоустройства выходного пособия сверх предусмотренного законодательством РФ за каждый отработанный год в ОАО и в организациях железнодорожного транспорта в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ на момент увольнения.

Решением Володарского районного суда г. Брянска от 30 июня 2010 года исковые требования Л,М,Ф оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе Л,М,Ф просят отменить решение суда, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства и неправильное применение судом норм материального и процессуального права.

Заслушав доклад по делу судьи областного суда Тумакова А.А., выступление Л,М,Ф и адвоката Ш поддержавших доводы жалобы, объяснения представителя ОАО возражавшего против доводов жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения районного суда по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, приказом ОАО от Дата обезличена ... была уволена с предприятия Дата обезличена по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов работников предприятия) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

П.п. «в» п.4.1.5. Коллективного договора Федеральной пассажирской дирекции филиала ОАО на 2008-2010 годы в целях социальной защиты высвобождаемых работников предусмотрено при увольнении работников, проработавших в ОАО и организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, за исключением работников, указанных в подпунктах «а» и «б» данного пункта, достигших на момент увольнения возраста для назначения пенсии по старости, работников, отказавшихся при создании дочернего зависимого общества ОАО от трудоустройства с нем на равноценном рабочем месте, выплачивать выходное пособие сверх предусмотренного законодательством РФ за каждый отработанный год в ОАО и в организациях железнодорожного транспорта в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ на момент увольнения. Согласно дополнительному соглашению к вышеназванному Коллективному договору от 14.01.2010 г. в пп.4.1.5. частях «б», «в» договора слова минимальный размер оплаты труда в РФ на момент увольнения» были заменены на «минимальный размер оплаты труда в РФ на 31.12.2008г.»

В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции было установлено, что в связи с сокращением работодатель неоднократно предлагал Л,М,Ф вакантные должности из резерва проводников во вновь создаваемом с 01.04.2010 г. филиале ОАО, предлагаемые должности полностью соответствовали должности, которую истица занимала в ОАО. От предложенных должностей истица отказалась, что подтверждается актами и их объяснениями в заседании коллегии, вследствие чего суд сделал правильный вывод о том, что Л,М,Ф права на выплату выходного пособия в повышенном размере не имеют.

С учетом изложенного, суд проверил доводы каждой из сторон, дал им правильную юридическую оценку и постановил решение в соответствии с обстоятельствами дела и требованиями закона.

Оснований для отмены решения суда по доводам, изложенным в жалобе, не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Володарского районного суда г. Брянска от 30 июня 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Т.И. Зубкова

Судьи областного суда Ж.В. Марина

А.А. Тумаков