Судья Бобылева Л.Н. Дело Номер обезличен

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

председательствующего ЯНИШЕВСКОЙ Л.В.

судей областного суда ГОМЕНОК З.И. СУЯРКОВОЙ В.В.

с участием прокурора СЕДНЕВОЙ О.А.

при секретаре ГРИБАНОВОЙ О.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Суярковой В.В. 19 августа 2010 года дело по кассационной жалобе представителя ОАО «Бежицкий хлебокомбинат» на решение Бежицкого районного суда г. Брянска от 29 июня 2010 года по делу по иску ФИО6 ФИО12 к открытому акционерному обществу «Бежицкий хлебокомбинат» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО6 с 08.11.2005г. работал в должности главного инженера в ОАО «Бежицкий хлебокомбинат». Приказом от 19.04.2010г. он уволен с работы с указанной должности вследствие сокращения штата работников организации по п.2 ст. 81 ТК РФ.

ФИО6, считая увольнение незаконным, 13 мая 2010г. обратился в суд с иском к ОАО «Бежицкий хлебокомбинат» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, ссылаясь на то, что у него возникли конфликтные отношения с директором предприятия Ерошенко В.Н. и в ноябре 2009г. ему было предложено не выходить на работу из ежегодного отпуска, поскольку его присутствие было нежелательно при установке нового оборудования. После данного заявления он был госпитализирован в больницу. После выписки из больницы директор предприятия предложила ему перейти на нижеоплачиваемую должность, и он под давлением написал заявление о переводе, но затем его отозвал.

После указанного, руководитель издала приказ о разрешении свободного выхода на проходных пунктах хлебозаводов для работников, которым по трудовым обязанностям необходимо ежедневно находиться на двух объектах., при этом, устно распорядилась о запрете его входа на хлебозавод № 2 и выход с хлебозавода № 1 в рабочее время, тем самым, лишив его возможности в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности.

За защитой своих прав он обратился в прокуратуру и инспекцию по труду по Брянской области. После этого по предприятию были сокращены две единицы - должность секретаря машинистки, которую занимала его жена, и должность главного инженера, которую занимал он.

19 апреля 2010г. он был уволен, что считает незаконным.

ФИО6 сослался на то, что в нарушение требований ст. 180 ТК РФ работодатель не предлагал ему имеющиеся вакантные должности начальника электромеханического отдела и исполнительного директора, которые соответствуют его квалификационным знаниям и состоянию здоровья, однако ответчик неоднократно предлагал иные должности.

Также указал, что ответчиком допущены нарушения процедуры сокращения штата при получении мотивированного мнения профсоюзной организации.

В нарушение условий п.2.21 Коллективного договора произведено одновременное увольнение его и супруги. Согласно п.2.26 Коллективного договора работодатель взял на себя обязанность, в случае ввода в штат сотрудников предприятия новых должностей преимущественное право на трудоустройство и прием на работу имеют сотрудники, ранее уволенные по сокращению штатов. В штатном расписании на 24.05.2010г. имеется вакантная должность исполнительного директора, на которую на законных основаниях он имеет право претендовать.

Представитель ОАО «Бежицкий хлебокомбинат» - Таранцов А.И. иск не признал, пояснив, что при увольнении ФИО6 были соблюдены все требования трудового законодательства, коллективного договора, иных нормативных актов, регулирующих порядок расторжения трудовых отношений с работником при сокращении штата.

Решением суда исковые требования ФИО6 удовлетворены.

Суд восстановил ФИО6 на работе в должности главного инженера ОАО « Бежицкий хлебокомбинат».

Взыскал с ОАО «Бежицкий хлебокомбинат» в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскал с ОАО «Бежицкии хлебокомбинат» государственную пошлину в сумме 400 рублей.

В кассационной жалобе представитель ОАО «Бежицкий хлебокомбинат» просит решение отменить, указывает на нарушение судом норм материального и процессуального права.

В кассационном представлении прокурора Бежицкого района г. Брянска ставился вопрос об отмене решения в части взыскания компенсации морального вреда.

До рассмотрения дела судом кассационной инстанции кассационное представление прокурором отозвано. В связи с чем, подлежит рассмотрению только кассационная жалоба представителя ОАО «Бежицкий хлебокомбинат».

Заслушав доклад по делу судьи облсуда Суярковой В.В., выслушав объяснения представителя ОАО «Бежицкий хлебокомбинат» - Таранцова А.И., поддержавшего доводы жалобы об отмене решения, заключение прокурора Седневой О.А., полагавшей решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.

Как следует из материалов дела, приказом от 18.02.2010г. № 35 л/с в целях эффективности работы производственно-технической службы предприятия и экономии денежных средств внесены изменения в штатное расписание №1 от 31.12.2009г. об исключении с 19.04.2010г. должности главного инженера.

Решение о сокращении указанной должности было принято уполномоченным на это должностным лицом предприятия, Генеральным директором Ерошенко В.Н., действовавшей в рамках полномочий, предусмотренных Федеральным Законом «Об акционерных обществах», Уставом акционерного общества и Положением о Генеральном директоре, согласно которым она была полномочна самостоятельно формировать все штаты работников акционерного Общества, создавать и упразднять должности своих заместителей, заключать и расторгать трудовые договора со всеми работниками предприятия по установленным законом основаниям.

Также из материалов дела следует, что ФИО6 о предстоящем увольнении по сокращению штата был письменно уведомлен 18.02.2010г.

Перед изданием приказа об увольнении администрация принимала меры по трудоустройству ФИО6, ему направлялись уведомления о наличии вакантных должностей по состоянию на 25 февраля, 4,16, 18 24, 31 марта, 6,9, 19 апреля 2010г., которые его не устроили.

Удовлетворяя исковые требования ФИО6, суд исходил из условий коллективного договора ОАО « Бежицкий хлебокомбинат» на период с 12.03.2008г. по 11.03.2011г., который утвержден на общем собрании трудового коллектива предприятия 12 марта 2008г.

Согласно п. 2.21 указанного договора стороны - коллектив и работодатель договорились при сокращении штата не допускать увольнения двух работников из одной семьи одновременно.

Материалами дела подтверждено, что жена истца- ФИО10 была уведомлена о предстоящем сокращении 14 января 2010г., а истец - 18 февраля 2010г.

Вывод суда о том, что истец и его жена одновременно находились в стадии предупреждения об увольнении, и увольнение ФИО6 проводилось одновременно с женой, то есть в нарушение п.2.21 коллективного договора, судебная коллегия находит правильным.

В виду того, что увольнение истца произведено ответчиком с нарушением норм трудового законодательства, суд правомерно восстановил ФИО6 на прежней работе.

Вывод суда о том, что незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который на основании ст.237 ТК РФ подлежит компенсации, является обоснованным.

Судом с учётом обстоятельств дела, степени вины работодателя, принципов разумности и справедливости взыскана с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда.

Выводы суда обоснованны, соответствуют собранным доказательствам и требованиям закона.

Решение постановлено судом в соответствии с нормами действующего законодательства, существенных нарушений норм процессуального права не допущено, а потому оснований для отмены решения судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь изложенным и ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Бежицкого районного суда г. Брянска от 29 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Л.В. ЯНИШЕВСКАЯ

Судьи областного суда З.И. ГОМЕНОК

В.В. СУЯРКОВА