Судья Ткачева Е.И. Дело № ***
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Янишевской Л.В.,
судей областного суда: Киселевой Е.А., Горбачевской Ю.В.,
при секретаре: Клочковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 16 декабря 2010 года по докладу судьи Горбачевской Ю.В. дело по частной жалобе М. на определение Советского районного суда г. Брянска от 18 ноября 2010 года о прекращении производства по делу по иску М. к МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л А:
М. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она была принята на работу гардеробщицей в МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» с 06.09.2000 г., в 2003 г. переведена сторожем. Бессрочный трудовой договор с 01.09.2009 г. был перезаключен с ней незаконно сроком на один год. По истечении срока договора от 01.09.2009 г.. она была уволена с должности сторожа по ст. 79 ТК РФ с 01.09.2010 г. согласно приказу директора МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» № 13/7 от 27.08.2010 г
В связи с изложенным истица просила суд считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, отменить приказ об увольнении, восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Определением Советского районного суда г. Брянска от 18 ноября 2010 года утверждено мировое соглашение между сторонами, по условиям которого:
ответчик МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» отменяет приказ об увольнении № 13/7 от 27.08.2010 г. истицы, восстанавливает М. на работе с 01.09.2010 г. в должности сторожа в МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула с 01.09.2010 г. и признает трудовой договор от 01.09.2009 г. заключенным на неопределенный срок;
истица М. отказывается от иска об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Производство по гражданскому делу судом прекращено.
В частной жалобе М. просит отменить определение суда, в связи с нарушением ответчиком условий мирового соглашения и изменением ее рабочего места дополнительным соглашением № 1 от 22 ноября 2010 года к трудовому договору.
На доводы частной жалобы принесены возражения директором МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» А. которая просит отказать в ее удовлетворении
Заслушав доклад по делу судьи Горбачевской Ю.В., выслушав объяснения представителя М. по доверенности П., поддержавшего доводы частной жалобы, возражения на доводы жалобы представителя МОУ ДОД «Брянская городская художественная школа» по доверенности И., проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, судом утверждено мировое соглашение, по условиям которого:
Ответчик МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» отменяет приказ об увольнении № 13/7 от 27.08.2010г. истца, восстанавливает М. на работе с 01.09.2010г. в должности сторожа в МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула с 01.09.2010 г., и признает трудовой договор от 01.09.2009г. заключенный с М. на неопределенный срок.
Истица М. отказывается от иска об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Ответчик обязуется исполнить обязательства по данному мировому соглашению в срок до 23 ноября 2010г.
Из приложенных истицей к частной жалобе документов усматривается, что условия мирового соглашения ответчиком исполнены: отменен пункт 2 приказа № 13/7 от 27.08.2010 г. об увольнении М. в связи с окончанием срока трудового договора; трудовой договор заключен с М. на неопределенный срок ( приказ № 20/2 от 22.11.2010 года).
Вместе с тем, этим же приказом от 22.11.2010 года раздел 8 трудового договора дополнен пунктом следующего содержания: «рабочее место определяется в Володарском отделении МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» по адресу: г. Брянск, пер. Никитина, 13.
22.11.2010 года М. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 1 сентября 2009 года, которым ее рабочее место определяется в Володарском районном отделении МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа».
Проверяя доводы частной жалобы М. об отмене определения суда в связи с нарушением ответчиком условий утвержденного мирового соглашения, судебная коллегия не находит снований для ее удовлетворения.
Из материалов дела видно, что приказ от 22.11.2010 года и дополнительное соглашение, подписанное М. 22.11.2010 года, были изданы и подписаны после принятия судом обжалуемого определения. Судом не рассматривался вопрос о конкретном рабочем месте истицы, поскольку на момент рассмотрения дела судом ее рабочее место работодателем не изменялось.
При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу, что мировое соглашение утверждено судом правомерно, отвечает интересам сторон и не нарушает права третьих лиц, в связи с чем не подлежит отмене по доводам частной жалобы.
Определение об утверждении мирового соглашения не препятствует М. обратиться в суд с отдельным иском к работодателю об оспаривании приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору от 22.11.2010 года.
Руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Определение Советского районного суда г. Брянска от 18 ноября 2010 года оставить без изменения, частную жалобу Макаровой Е.Ю. – без удовлетворения.
Председательствующий Л.В. ЯНИШЕВСКАЯ
Судьи областного суда Е.А. КИСЕЛЕВА
Ю.В. ГОРБАЧЕВСКАЯ