взыскание расходов на командировку



<данные изъяты>

К А С С А Ц И О Н Н О Е     О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

председательствующего                                                         Гоменок З.И.

судей областного суда                                                               Богородской Н.А.

                                                                                                  Тумакова А.А.

         Рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Тумакова А.А. «23» декабря 2010 года дело по кассационной жалобе ФИО1 на решение Новозыбковского городского суда Брянской области от «23» ноября 2010 года по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой,

У С Т А Н О В И Л А:

         ФИО1 обратилась с иском в суд к <данные изъяты> о взыскании расходов в размере 9639 руб., понесенных ею в связи со служебной командировкой в гор. Брянск, указав, что работала в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры стационарного отделения. С 20 октября по ДД.ММ.ГГГГ была командирована в «Брянский базовый медицинский колледж» на курсы усовершенствования. По возвращению сдала необходимые документы, но командировочные расходы ей не выплатили. При увольнении в нарушение ст. 140 ТК РФ задолженность по командировочным расходам ответчиком также не выплачена.

Суд постановил решение, которым исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда, как постановленное в нарушение норм материального и процессуального права.

Заслушав доклад по делу судьи областного суда Тумакова А.А., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

На основании документов, имеющихся в деле, судом установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу <данные изъяты> а ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

         Как следует из материалов дела ФИО1 обратилась с заявлением о выплате командировочных ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В числе таких случаев, например, подача работником письменного заявления об увольнении по собственному желанию перед уходом в отпуск с тем, чтобы трудовой договор с ним был прекращен по окончании отпуска. В соответствии с действующим законодательством по письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В таком случае днем увольнения будет считаться не последний день работы, а последний день отпуска.

Из материалов дела видно, что трудовой договор с истицей расторгнут ДД.ММ.ГГГГ; окончательный расчет после этой даты с ней произведен не был, несмотря на ее письменное обращение к работодателю. В суд с иском истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах вывод суда с учетом вышеуказанных норм Трудового кодекса Российской Федерации о пропуске ФИО1 процессуального срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, основан на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда считает, что решение Новозыбковского городского суда Брянской области от 23 ноября 2010 г. нельзя признать законным и обоснованным. Решение районного суда подлежат отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, проверить обоснованность доводов истицы, и вынести законное и обоснованное решение.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Новозыбковского городского суда Брянской области от 23 ноября 2010 года отменить.

Дело, направить на новое рассмотрение в тот же суд.

Председательствующий                                                         З.И. Гоменок

Судьи областного суда                                                           Н.А. Богородская

                                                                                                   А.А. Тумаков

-32300: transport error - HTTP status code was not 200