Судья Хромина А.С. Дело №
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Зубковой Т.И.
судей областного суда Киселевой Е.А., Суярковой В.В.
при секретаре Рудовой В.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Зубковой Т.И. 26 мая 2011 года дело по кассационной жалобе ФИО1 на решение Советского районного суда г.Брянска от 07 апреля 2011 года по делу по иску ФИО1 к Брянскому областному союзу потребительских обществ о взыскании невыплаченной части единовременного денежного пособия при уходе на пенсию по старости,
У С Т А Н О В И Л А :
ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 10.09.2010 года был уволен из Брянского областного союза потребительских обществ, в связи с выходом на пенсию по старости, проработав 15 лет 01 месяц; ранее находился на кадровой военной службе в Вооруженных Силах по контракту с календарной продолжительностью военной службы 29 лет 08 месяцев. При уходе на пенсию руководством Облпотребсоюза ему было выплачено единовременное денежное пособие за стаж работы в размере 2-х среднемесячных зарплат (при стаже работы от 15 до 20 лет) согласно Положению об оплате труда и социальных льготах работников Брянского облпотребсоюза на 2010 год.
Полагает, что в соответствии с п.З ст. 10 и п.5 ч.4 ст. 23 Федерального закона РФ от 27.05.1998г. № 76-ФЗ время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности из расчета 1 день военной службы за 1 день работы, проводится зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, а также при предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы - для граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более,- независимо от продолжительности перерыва.
Просил суд взыскать с Брянского областного союза потребительских обществ в его пользу невыплаченную часть единовременного денежного пособия, причитающегося при уходе на пенсию по старости, в сумме 11 827 руб. 43 коп.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить решение суда, как постановленное в нарушение норм материального и процессуального права, полагая, что расчет выслуги лет, произведенный судом, необоснован.
В возражениях на жалобу заместитель председателя Совета облпотребсоюза просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи областного суда Зубковой Т.И., объяснения ФИО1, поддержавшего доводы жалобы, возражения на жалобу представителя ответчика ФИО4, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия полагает решение суда не подлежащим отмене.
Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что размер единовременного денежного пособия при уходе на пенсию по старости работников облпотребсоюза зависит от стажа работы в потребительской кооперации, а не от общего трудового стажа или от непрерывного стажа работника. Ссылка истца на пункт 3 ст. 10 и абз. 4 части 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ несостоятельна.
Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда по следующим основаниям.
Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (с последующими изменениями и дополнениями), определяет условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения перечисленных в нем категорий граждан.
Истец проходил военную службу в период с 20 августа 1959 года по 06 мая 1989 год, выслуга лет в календарном исчислении составила 29 лет 04 месяца. С 22 января 1996 года в порядке перевода из Управления специальной связи по Брянской области он был принят в Брянский облпотребсоюз на должность ведущего инженера спецгруппы; 22 декабря 2009 года с истцом заключен трудовой договор о приеме на должность помощника председателя правления по спецработе с 01 января 2010 года по 01 января 2011 года. 02 сентября 2010 года истец подал заявление о расторжении заключенного с ним трудового договора досрочно 10 сентября 2010 года, в связи с уходом на пенсию по старости. При этом просил в заявлении выплатить ему соответствующее денежное пособие (вознаграждение) за стаж работы в потребительской кооперации в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда, установленного распоряжением Совета и Профсоюзного комитета. Истец уволен по п.З ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию, при увольнении ему было выплачено единовременное денежное пособие в размере средней двухмесячной зарплаты в сумме 23 654 руб. 86 коп, с учетом стажа работы в потребительской кооперации - 15 лет 01 месяц 13 дней, исходя из среднемесячного заработка в размере 11 827 руб. 43 коп.
Согласно пункту 3 ст. 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О статусе военнослужащих", время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
В соответствии с абз. 4 части 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях.
В соответствии с Положением об оплате труда и социальных льготах работников облпотребсоюза на 2010 год, утвержденному Распоряжением Совета и Профсоюзного комитета Брянского областного союза потребительских обществ от 08 февраля 2010 года № 5-ср, работникам, проработавшим в потребительской кооперации более 10 лет, включая учебу в учебном заведении, выплачивается в следующих размерах:
от 10 до 15 лет - в размере средней месячной заработной платы;
от 15 до 20 лет - в размере средней двухмесячной зарплаты;
от 20 и более лет - в размере средней трехмесячной зарплаты.
Стаж работы ФИО1 в потребкооперации составил 15 лет 01 месяц 13 дней, в связи с чем, ему была произведена выплата в размере двухмесячной средней заработной платы.
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ, на положения которого ссылается истец, определяет права, свободы, обязанности и ответственность военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членов их семей, и на спорные правоотношения не распространяется
Судебная коллегия считает, что суд первой инстанции правильно применил нормы материального права и дал надлежащую оценку имеющихся в деле доказательств.
В остальной части доводы кассационной жалобы направлены на иное толкование норм материального и процессуального права, иную оценку собранных по делу доказательств и не содержат данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке. Процессуальных нарушений при рассмотрении данного дела судом не допущено, порядок урегулирования спора основан на нормах законодательства РФ.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Советского районного суда г.Брянска от 07 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий Т.И.Зубкова
Судьи областного суда Е.А.Киселева
В.В.Суяркова