Судья Торчинская С.М.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Гражд. дело № 33 –  2800/10 6 октября 2010 года.

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего:     Мухамбеталиевой Н.Х.

судей областного суда:        Поляковой К.В. и Белякова А.А.

при секретаре:                       Чуриловой О.А.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Белякова А.А. дело по кассационной жалобе ОАО «Судостроительный завод «Л.» на решение Наримановского районного суда Астраханской области от 16 сентября 2010 года по иску прокурора Наримановского района Астраханской области в интересах Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И. к ОАО «Судостроительный завод «Л.» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л А:

Прокурор Наримановского района Астраханской области, в интересах Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И., обратился в суд с иском к ответчику, указав, что на основании трудовых договоров они работают в ОАО «Судостроительный завод «Л.». Глушенко Ю.А. в должности ..., Турусов И.В. - ..., Сивашова С.И. - .... За май 2010 года им начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб. ... коп., ... руб. ... коп. и ... руб. ... коп. соответственно. Просил взыскать с ОАО «Судостроительный завод «Л.» в пользу работников сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Впоследствии прокурор в дополнении к иску просил взыскать с ответчика средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

В судебной заседании помощник прокурора Наримановского района Астраханской области Убушаева А.П. отказалась от части заявленных требований о взыскании заработной платы в пользу заинтересованных лиц, в связи с ее выплатой в настоящее время.

Глушенко Ю.А., Турусов И.В., Сивашова С.И. иск, заявленный прокурором в их интересах, поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Судостроительный завод «Л.» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия. В отзыве, представленном на исковое заявление, просил в иске отказать.

Решением Наримановского районного суда Астраханской области от 16 сентября 2010 года иск прокурора Наримановского района в Астраханской области удовлетворен.

В кассационной жалобе ОАО «Судостроительный завод «Л.» ставится вопрос об отмене решения, указав, что суд, удовлетворяя исковые требования в части взыскания среднего заработка за период приостановления работы за май 2010 года, неправомерно применил материальную ответственность, предусмотренную ст. 234 ТК РФ к нарушению, вызванному несвоевременной выплатой заработной платы. Приостановка работы по инициативе работника ввиду задержки заработной платы не является основанием для сохранения за ним заработной платы. В нарушении статьи 39 ГПК РФ прокурором незаконно уточнены и дополнены исковые требования, поскольку при этом изменен предмет и основания иска.     

 На заседание судебной коллегии Глушенко Ю.А., Турусов И.В. и Сивашова С.И. не явились, о слушании дела извещены, Турусов И.В. просил рассмотреть дело без его участия, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствии заинтересованных лиц.

Выслушав представителя ОАО «Судостроительный завод «Л.» Алексеева М.А., поддержавшего доводы жалобы, прокурора Пушкинскую Е.А., считавшую решение суда законным, проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьями 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, кроме случаев, прямо установленных ст. 142 ТК РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, Глушенко Ю.А. на основании трудового договора ... от ... года принят на работу в ОАО «Судостроительный завод «Л.» на должность ..., Турусов И.В. трудовым договором ... от ... года принят на должность ..., Сивашова С.И. трудовым договором ... от ... года – ....

Согласно справке ОАО «Судостроительный завод «Л.» ... от ... года у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед Сивашовой СИ. В размере ... рубля ... копеек, Глушенко Ю.А. - ... рубля ... копеек, Турусовым И.В. - ... рубль ... копеек.

Турусов И.В. в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановил работу с ... года, Глушенко Ю.А. с ... года, а Сивашова С.И. с ... года, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2010 года

Учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, то суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Доводы жалобы о том, что приостановка работы по инициативе работника ввиду задержки оплаты труда не является основанием для сохранения за ним заработной платы, были предметом судебного разбирательства, которым дана правильная оценка их несостоятельности, исходя из права работника на своевременное получение заработной платы.

Расчет среднего заработка за период приостановления работниками трудовых обязанностей согласно среднедневному заработку, представленный ответчиком, судом проверен и обоснованно признан правильным.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции законно удовлетворил требования прокурора о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения работниками трудовых обязанностей.

Доводы жалобы о процессуальных нарушениях, выразившихся в изменении предмета и основания иска при уточнении и дополнении прокурором исковых требований, являются несостоятельными, поскольку из представленных материалов это не усматривается.

Поскольку доводы кассационной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Судебная коллегия полагает необходимым в соответствии с ч. 4 ст. 339 ГПК РФ, п.п. 3, 9 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при вынесении определения взыскать с ОАО «Судостроительный завод «Л.» госпошлину в сумме ... рублей в доход государства, поскольку определением судьи от 23 сентября 2010 года ответчику предоставлена отсрочка оплаты государственной пошлины до рассмотрения дела в кассационной инстанции.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Наримановского районного суда Астраханской области от 16 сентября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО «Судостроительный завод «Л.» - без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Судостроительный завод «Л.» госпошлину в доход государства в сумме ... (...) рублей.