судья Лапшина Л.Б. Дело № 33-3345/10

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Астрахань 8 декабря 2010 года

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего Белякова А.А.,

и судей Авериной Е.Г., Костиной Л.И.,

при секретаре Панаевой К.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Костиной Л.И.

дело по кассационной жалобе ОАО «ГЕММА»

на решение Икрянинского районного суда Астраханской области от 7 октября 2010 года

по исковому заявлению прокурора Икрянинского района Астраханской области в интересах Ракитиной Т.А. к ОАО «ГЕММА» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л а :

Прокурор Икрянинского района Астраханской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Ракитиной Т.А., указав, что последняя работала в Ильинском УГРС филиале ОАО «ГЕММА». С 1 февраля по 18 мая 2010 года ответчик не выплатил ей зарплату, не произвел окончательный расчет при увольнении и не выплатил выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере хххххх

В судебном заседании прокурор и Ракитина Т.А. исковое заявление поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Решением Икрянинского районного суда Астраханской области от 7 октября 2010 года исковое заявление удовлетворено, с ОАО «ГЕММА» в пользу Ракитиной Т.А. взыскана задолженность по зарплате в размере хххххх

В кассационной жалобе ОАО «ГЕММА» ставит вопрос об отмене решения, поскольку дело рассмотрено без участия представителя ответчика при отсутствии его надлежащего извещения. Взысканная судом сумма долга завышена.

Заслушав докладчика, представителя ОАО «ГЕММА» Георгобиани И.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, прокурора Бурхетьеву Е.М. и Ракитину Т.А., согласившихся с доводами жалобы в части изменения размера взысканной суммы, проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает необходимым решение в части размера задолженности по зарплате и госпошлины изменить, снизив размер взысканных судом сумм, в остальном решение оставить без изменения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях.

Согласно сведениям, представленным начальником филиала ОАО «ГЕММА» Ильинского управления геофизических работ в скважинах за .......... от 31 августа 2010 года, перед Ракитиной Т.А. числится задолженность по заработной плате за 2010 год: за февраль хххххх рублей, за март хххххх рублей, за апрель хххххх рублей, за май хххххх, за июнь хххххх, за июль хххххх, за август хххххх.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно удовлетворил требования прокурора, заявленные в интересах Ракитиной Т.А. о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате.

Вместе с тем, определяя размер задолженности, суд неправильно исчислил итоговую сумму, поскольку при сложении вышеуказанных сумм общий размер задолженности составляет хххххх, в связи с чем взысканная судом сумма задолженности и госпошлина в доход государства подлежат изменению.

Доводы жалобы о том, что суд рассмотрел дело в отсутствие представителя юридического лица при отсутствии его надлежащего извещения, являются несостоятельными. В деле имеется уведомление об извещении представителя ответчика У. о рассмотрении дела 7 октября 2010 года. Полномочия У. определены доверенностью .......... от 12 июля 2010 года, выданной руководителем юридического лица - генеральным директором ОАО К.

С учетом изложенного, руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда

о п р е д е л и л а :

решение Икрянинского районного суда Астраханской области от 7 октября 2010 года изменить, снизить размер взысканной задолженности по заработной плате до хххххх размер государственной пошлины - до хххххх. В остальной части решение оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО «ГЕММА» - без удовлетворения.