судья Митькова Л.В. дело № 7-331/2011

Р Е Ш Е Н И Е

г.Астрахань 16 декабря 2011 года

Судья Астраханского областного суда Маштачкова Л.Ф., при секретаре Даушевой Э.С., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора Общества с ограниченной ответственностью «Тренд» Е. на решение Кировского районного суда г.Астрахани от 20 октября 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

установил:

постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам № № от 22 августа 2011 года ООО «Тренд» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.

Решением Кировского районного суда г.Астрахани от 20 октября 2011 года постановление государственного инспектора труда по правовым вопросам государственной инспекции труда в Астраханской области оставлено без изменения.

В жалобе директором ООО «Тренд» ставится вопрос об отмене решения Кировского районного суда г.Астрахани от 20 октября 2011 года и прекращении производства по делу по основаниям малозначительности совершенного правонарушения.

Выслушав представителя ООО «Тренд» Цюрюмову О.В., поддержавшую доводы жалобы, изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, оснований для отмены решения суда не нахожу.

Материалами дела установлено, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в период с 4 августа 2011 года по 16 августа 2011 года государственным инспектором труда выявлено, что Ш. состояла в трудовых отношениях с ООО «Тренд» с 11 января 2011 по 21 июня 2011 года, однако в нарушение статьи 68 Трудового кодекса РФ при оформлении приема на работу работник не была ознакомлена с приказом о приеме на работу, окончательный расчет при увольнении в нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ с Ш. произведен 04 августа 2011, при этом была нарушены положения статьи 236 Трудового кодекса РФ. Данные обстоятельства подтверждаются актом № № от 16 августа 2011 года и не оспаривались представителем юридического лица.

По факту выявленных нарушений главным инспектором труда в отношении юридического лица составлен протокол об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, должностным лицом внесено предписание в адрес ООО «Тренд» об устранении нарушений трудового законодательства.

Вывод о наличии в действиях ООО «Тренд» состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, сделан основе правильной оценки всех представленных доказательств.

Доводы относительно малозначительности совершенного правонарушения обоснованно признаны судом несостоятельными, предусмотренная выплата работнику произведена спустя несколько месяцев после увольнения, меры к устранению допущенных нарушений ООО «Тренд» предприняты только после обращения Ш. в трудовую инспекцию, денежная компенсация за задержку в выплате не производилась. Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям и формальном содержании признаков состава административного правонарушения, что в данном случае неприменимо, поскольку совершенное правонарушение посягает на охраняемые трудовые права граждан.

Административное наказание назначено с учетом всех обстоятельств дела, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь статьями 30.1-30.8 КоАП РФ,

решил:

решение Кировского районного суда г.Астрахани от 20 октября 2011 года оставить без изменения, жалобу директора ООО «Тренд» - без удовлетворения.