Дело № 2-294 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 мая 2011 года г.Нытва Нытвенский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Завертяевой Л.В. при секретаре Третьяковой О.Б. а также с участием истца Бычковой М.И. рассмотрев материалы гражданского дела по иску Бычковой Марии Ивановне к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда установил: Бычкова М.И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>.( с учетом выплаты аванса), за январь 2011 года - <данные изъяты>.( по трудовому договору), за январь 2011 года - <данные изъяты> по договору на оказание услуг), за январь 2011 года - <данные изъяты>. ( оплата больничного листа), компенсации за неиспользованный отпуск (отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в сумме <данные изъяты> - всего <данные изъяты>., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь, январь 2011 года в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы за справку по счету клиента ОАО «Сбербанка России» в сумме <данные изъяты> В обоснование заявления указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята переводом из <адрес>вого образовательного учреждения «Центр психолого-медико-социального сопровождения»Нытвенского района на работу в ООО «Служба адаптации детей»Парма» в связи с его реорганизацией на должность социального педагога по трудовому договору № СП -1010.14. Согласно трудового договора она предоставляла необходимую комплексную услугу по сопровождению замещающих семей в октябре 2010-январе 2011 года. Согласно выписке из лицевого счета заработная плата за октябрь поступила ДД.ММ.ГГГГ, за ноябрь - ДД.ММ.ГГГГ, аванс за декабрь был перечислен ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ она не получила заработную плату за декабрь и январь, хотя в предоставленной справке №-НДФЛ есть расчеты зарплаты за эти месяцы. Наряд о выполнении работы за указанные месяцы был своевременно направлен ответчику для начисления зарплаты. Дополнительно с ней был заключен договор на январь 2011 года на оказание услуг по передаче документов в территориальное управление Министерства социального развития. Вознаграждение за выполненные услуги ей также не выплачено. 09. 02.2011 года по телефону от директора ООО «САД»Парма» - Погор О.Г. к ней поступила информация о закрытии службы сопровождения и передаче услуги по сопровождению замещающих семей с ДД.ММ.ГГГГ в другую структуру- ООО «Центр восстановительных технологий». Погор О.Г. убедительно попросила ее написать заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. На просьбу о предоставлении официального документа о закрытии службы и передаче услуги в другую организацию Погор О.Г. представила письменное уведомление ДД.ММ.ГГГГ по электронной почте, без ее подписи. С ДД.ММ.ГГГГ она продолжает оказывать услуги по сопровождению замещающих семей уже под руководством ООО «ЦВТ». В судебном заседании Бычкова М.И. настаивает на своих требованиях, дала пояснения соответствующие исковому заявлению, дополнила, что с ДД.ММ.ГГГГ уволилась из ООО «ЦВТ» по собственному желанию, так как там также задерживают выплату заработной платы, уволена из ООО «Сад «Парма» на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ, из-за несвоевременной выплаты заработной платы испытывала нравственные страдания, не могла заплатить за жилищно-коммунальные услуги. В связи с тем, что она обратилась с заявлением в прокуратуру, прокурор в ее интересах обратился к мировому судье <адрес> и ДД.ММ.ГГГГ в ее пользу взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты>. Представленные ООО «УК «Лаинград» расчетные листы считает правильными, согласна с размером оплаты по больничному листу в сумме <данные изъяты>. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> В судебное заседание представитель ООО «САД «Парма» не явился, согласно сообщениям на возвращенных конвертах : организация с указанного адреса: <адрес> выбыла, отказ от получения письма. В соответствии со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В связи с тем, что с последнего известного места нахождения ответчика поступили сведения о неизвестности места его пребывания, суд рассматривает дело на основании требований ст. 119 ГПК РФ. Суд, заслушав истицу, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчик уклонился от представления доказательств по делу. Факт работы Бычковой М.И. социальным педагогом в ОО «САД «Парма» подтверждается : трудовым договором №с 23-2-3СП-1010.14 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО «САД «Парма» в лице директора Погор О.Г. и Бычковой М.И., которым предусмотренным работнику установлена сдельная система оплаты труда, часовая ставка 40,0 руб. выполнение работы предусмотрено на основании наряда на выполнение работ ( л.д.6-9); справками о доходах физического лица за 2010- 2011г.г. ( л.д.12,13); выпиской из лицевого счета по вкладу ( л.д.15-17); расчетными листами за октябрь 2010 г. - январь 2011 года, представленными УК «Лаинград». Решая вопрос о имеющееся задолженности ответчика перед истицей суд берет за основу расчетные листки, представленные УК «Лаинград» за декабрь 2010 года и январь 2011 года, поскольку они рассчитаны бухгалтером, обслуживающим ООО «САД «Парма», в них уже сделан расчет выплат по больничному листу, по договору на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.11,12), рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно расчетному листку за декабрь 2010 года Бычковой М.И. была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. ( денежная компенсация)= <данные изъяты> <данные изъяты> ( подоходный налог) - <данные изъяты>. ( аванс выплаченный в январе 2011года) = <данные изъяты>- сумма задолженности ответчика перед истицей по зарплате за декабрь 2010 года. Согласно расчетному листку за январь 2011 года Бычковой М.И. начислено <данные изъяты> ( в том числе по договору подряда в сумме <данные изъяты>., компенсации отпуска при увольнении <данные изъяты>., оплаты по больничному листу в сумме <данные изъяты>.) - подоходный налог <данные изъяты>, сумма задолженности ответчика перед истицей по зарплате за январь 2011 года.начислено <данные изъяты>. года Бвварь 2011 года Бвчковой М.И. с уенность ответчика по зарплате за декабрь 2010 года. <данные изъяты> В связи с тем, что часть задолженности Бычковой М.И. в сумме <данные изъяты>. взыскана с ответчика на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, суд отказывает истице во взыскании <данные изъяты>. и взыскивает с ответчика задолженность заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., исходя из расчета : <данные изъяты>. ( зарплата за декабрь 2010 года) +<данные изъяты>. ( зарплата за январь 2011 года) = <данные изъяты>.( взыскано по суд. приказу) = <данные изъяты> <данные изъяты>. 27651, 22 руб.( требование по иску)- <данные изъяты>. - сумма не подлежащая взысканию. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Пунктом 5.15 трудового договора от 0-ДД.ММ.ГГГГ( л.д.7) установлено, что работодатель выплачивает заработную плату два раза в месяц в следующие сроки: - в период с 25-го по 27-е число оплачиваемого месяца - аванс в размере, предусмотренном внутренним трудовым распорядком работодателя, - в период с 15-го по 17-го числа месяца, следующего за оплачиваемым месяцем, окончательный расчет. В связи с тем, что в судебном заседании установлена задолженность ответчика по заработной плате перед Бычковой М.И. за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> за январь 2011 года - <данные изъяты> а деньги до настоящего времени не выплачены суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>. за период с 16.01.по 10.05 2011 года, исходя из следующего расчета: <данные изъяты>. х 43 дня ( с 16.01.по ДД.ММ.ГГГГ) х 0,0775 ( ставка рефинансирования по ДД.ММ.ГГГГ) /300= <данные изъяты> <данные изъяты>. х 72 дня ( с 28.02.по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.08 ( ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ)/300 = <данные изъяты> <данные изъяты> ( аванс) х 33 дня ( с 26.01.по ДД.ММ.ГГГГ) Х 0,0775 / 300 = <данные изъяты> <данные изъяты>. х 72 х 0,08 /300 = <данные изъяты> <данные изъяты>. х 12 дней( с 16.02. по 27.02 2011г.) х 0,0775/300 = <данные изъяты> <данные изъяты>. х 72 дня ( с 28.02 по 10.05 2011г.) х 0,08 /300 = <данные изъяты> В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что в судебном заседании установлен факт неправомерной задержки выплаты заработной платы ООО « САД «Парма» истцу, а Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, в том числе и при нарушении имущественных прав работника, суд удовлетворяет исковые требования в части компенсации морального вреда частично. Размер компенсации суд определяет в сумме <данные изъяты>, исходя из конкретных обстоятельств дела ( зарплата не выплачена за два месяца),с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требования разумности и справедливости. Суд отказывает Бычковой М.И. во взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика <данные изъяты>, судебные расходы Бычковой М.И.связанные с получением справки по счету клиента. Данные затраты подтверждаются квитанцией на л.д.10. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с изложенным, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета Нытвенского муниципального района в сумме <данные изъяты>., рассчитанную в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Служба адаптации детей «Парма» в пользу Бычковой М.И. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года, январь 2011 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты>, всего - <данные изъяты> Отказать Бычковой М.И. во взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> компенсации морального вреда на сумму <данные изъяты> <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Служба адаптации детей «Парма» государственную пошлину в доход бюджета Нытвенского муниципального района в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение 10 дней. Судья Л.В.Завертяева