Дело № 2-301/2011 Р Е Ш Е Н И Е 26 мая 2011 года г. Нытва Нытвенский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Волковой Л.В., при секретаре Постниковой И.В., с участием истца Лехановой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лехановой Е.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, установил: Леханова Е.П. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании судебных расходов в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в сумме <данные изъяты> руб., взыскании судебных расходов в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. В обоснование заявления указала, что с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Служба адаптации детей «Парма» на должность социального педагога по трудовому договору. Согласно трудового договора, она предоставляла необходимую комплексную услугу по сопровождению замещающих и приемных семей с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Согласно выписке из лицевого счета, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ поступила ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, аванс за ДД.ММ.ГГГГ был перечислен ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ она не получила заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, хотя в предоставленной справке № 2-НДФЛ есть расчеты зарплаты за эти месяцы. Наряд о выполнении работы за указанные месяцы был своевременно направлен ответчику для начисления зарплаты. ДД.ММ.ГГГГ по телефону от директора ООО «САД»Парма» - ФИО3 поступила информация о ликвидации службы сопровождения и передаче услуги по сопровождению замещающих семей с ДД.ММ.ГГГГ в другую структуру - <данные изъяты>». ФИО3 убедительно попросила написать заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. На просьбу о предоставлении официального документа о закрытии службы и передаче услуги в другую организацию ФИО3 представила уведомление ДД.ММ.ГГГГ по электронной почте, без ее подписи. С ДД.ММ.ГГГГ она продолжает оказывать услуги по сопровождению замещающих семей уже под руководством <данные изъяты> В судебном заседании Леханова Е.П. на иске настаивает, дала пояснения, соответствующие исковому заявлению, дополнила, что письменного приказа об увольнении они не получали, было лишь уведомление по электронной почте, записи о работе в ООО «САД «Парма» в трудовой книжке имеются, по договоренности с работодателем было установлено, что аванс выплачивается в размере <данные изъяты> руб., из-за несвоевременной выплаты заработной платы испытывала нравственные страдания. Знает о том, что мировым судьей <адрес> ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в ее пользу взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты>., но данную сумму еще не получила, представленные <данные изъяты>» расчетные листки считает правильными. В соответствии со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В судебное заседание представитель ответчика ООО «САД «Парма» не явился, согласно отметкам на конвертах, организации по указанному адресу нет. На основании изложенного, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика на основании ст. 119 ГПК РФ. Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 237 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Факт работы Лехановой Е.П. социальным педагогом в ООО «САД «Парма» подтверждается письменными доказательствами: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО «САД «Парма» в лице директора ФИО3 и Лехановой Е.П. (л.д. 10-13), справками о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.14, 22); выпиской из лицевого счета по вкладу (л.д. 4-8); расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ, представленными <данные изъяты>». Согласно п. 2.3 трудового договора, работа по данному договору является для работника работой основной. Работнику установлена сдельная система оплаты труда, часовая ставка <данные изъяты> руб., работа выполняется на основании наряда на выполнение работ, по истечении календарного месяца работник сдает наряд на выполнение работ с указанием объема выполненной работы за месяц (п. 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 договора). В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчик уклонился от представления доказательств по делу. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. Решая вопрос о размере имеющейся перед истцом задолженности по заработной плате, суд берет за основу расчетные листки, представленные № за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, поскольку они рассчитаны бухгалтером организации, обслуживающей ООО «САД «Парма», в расчетных листках отражены все начисления и удержания, истец Леханова Е.П. с данными расчетами согласна. Согласно расчетным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., задолженность ответчика перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Размер выплаченной зарплаты, указанной в данных расчетных листках, объективно подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу Лехановой Е.П. «<данные изъяты>» (л.д. 6-7). Поскольку на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по зарплате в пользу Лехановой Е.П. в сумме <данные изъяты>., с ответчика подлежит взысканию задолженность по зарплате с учетом данной суммы. Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. исходя из следующего расчета: задолженность по зарплате ДД.ММ.ГГГГ.: начислено <данные изъяты> - подоходный налог 13 % (<данные изъяты>.) - аванс за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб. Задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ.: начислено <данные изъяты> - подоходный налог 13 % (<данные изъяты>.) = <данные изъяты> руб. задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб. - сумма задолженности, взысканная по судебному приказу <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб. - общая сумма задолженности, подлежащая взысканию с ответчика. С ответчика также подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. исходя из следующего расчета: с <данные изъяты> число оплачиваемого месяца - выплата аванса, с <данные изъяты> число месяца, следующего за оплачиваемым - окончательный расчет; <данные изъяты> - ставка рефинансирования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> - ставка рефинансирования за период с ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> - размер ответственности работодателя за каждый день просрочки; <данные изъяты> руб. - зарплата за ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб. аванс и <данные изъяты> руб. - окончательный расчет); <данные изъяты> руб. - зарплата за ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб. аванс и <данные изъяты> руб. - окончательный расчет); - расчет процентов за несвоевременную выплату аванса за ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты> х <данные изъяты> дня (нарушение срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. аванс за ДД.ММ.ГГГГ выплачен ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. - расчет процентов за несвоевременную выплату окончательного расчета за ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х № х <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - день вынесения решения) = <данные изъяты> руб. - расчет процентов за несвоевременную выплату аванса за ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты> х <данные изъяты> дня (нарушение срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты> х <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. - расчет процентов за несвоевременную выплату окончательного расчета за ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> <данные изъяты> х <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> х <данные изъяты> х <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. Итого общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что в судебном заседании установлен факт неправомерной задержки выплаты заработной платы ООО « САД «Парма» истцу, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Размер компенсации суд определяет в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела (зарплата не выплачена за два месяца до настоящего времени), с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требования разумности и справедливости. Суд отказывает Лехановой Е.П. во взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., данные расходы связаны с получением Лехановой Е.П. справок по счету клиента в <данные изъяты>, данные расходы подтверждаются квитанцией (л.д. 16). В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, рассчитанную в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, в доход бюджета Нытвенского муниципального района в сумме <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты> руб. за требования неимущественного характера и <данные изъяты> руб. за требования имущественного характера. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд Решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» в пользу Лехановой Е.П. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в сумме <данные изъяты> руб., судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., <данные изъяты> В удовлетворении оставшейся части исковых требований Лехановой Е.П. отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» государственную пошлину в бюджет Нытвенского муниципального района в размере <данные изъяты>). Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Л.В.Волкова
Именем Российской Федерации