Дело № 2-717/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1. октября 2011 года

Нытвенский районный суд Пермского края

В составе председательствующего судьи Кургульской С.Н.

При секретаре Нагорновой Н.Л.

С участием представителя ответчика по доверенности Микова А.Н.,

Рассмотрев гражданское дело по иску Каменских И.И. к открытому акционерному обществу «Нытва» о взыскании недополученной заработной платы за май месяц 2011 года,

У с т а н о в и л:

        ДД.ММ.ГГГГ Каменских И.И. обратился с иском к открытому акционерному обществу «Нытва» (далее ОАО «Нытва) о восстановлении на работе. Также истцом, в том числе, было заявлено требование о взыскании с ответчика недополученной заработной платы за май месяц 2011 года в сумме № рублей.

         В соответствии с кассационным определением от ДД.ММ.ГГГГ судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда в иске о восстановлении на работе Каменских И.И. отказано. Дело в части о взыскании причитающейся заработной платы за май 2011 года в сумме № направлено на новое рассмотрение.

         Каменских И.И. в судебное заседание не явился.

         Представитель ответчика Миков А.Н. иск не признал, указав, что истцу заработная плата за май месяц 2011г. была выплачена в меньшем размере в связи с тем, что истцом было допущено нарушение внутриобъектового режима ДД.ММ.ГГГГ - он проходил через проходную в нетрезвом состоянии, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ На основании распоряжения начальника цеха № 25 от ДД.ММ.ГГГГ № истец был лишен премии на 100% и ему снижен ККТ на 0,5 за май 2011г.

         Суд, выслушав представителя ответчика - Микова А.Н., изучив материалы дела, приходит к следующему.

         Согласно ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

         Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.135 Трудового кодекса РФ).

         В соответствии с п.4 «Положения об оплате труда на ОАО «Нытва» (приложение № 2 к Коллективному договору на 2009-2011г.г.) к показателям, влияющим на коэффициент качества труда (ККТ), относится, в том числе, нарушение внутриобъектового и пропускного режима (при оформлении протокола о нарушении режима) - величина понижения ККТ на 0,5 (п.п. ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.56).

         Как следует из акта №, составленного ДД.ММ.ГГГГ в 16-51 на ККП № 3, Каменских И.И. нарушил внутриобъектовый режим, проходя через проходную №3 в нетрезвом состоянии с работы, с резким запахом алкоголя… (л.д.104).

         Из копии распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ начальника цеха № 25 ОАО «Нытва» видно, что на основании акта № от ДД.ММ.ГГГГ ЧОО «Безопасность Нытва», за грубое нарушение внутриобъектового режима … лишить премии на 100% и снизить ККТ на 0,5 за май 2011 года Каменских И.И. столяру (тарно-строительного участка) 3 разряда, таб. № (л.д.196).

        В приказе по ОАО «Нытва» от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате премии» в п.13 указано: не выплачивать премию лицам, … нарушившим внутриобъектовый режим в мае 2011 года (л.д.197).

        Ни распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ, ни приказ от ДД.ММ.ГГГГ истцом не обжалованы.

        Таким образом, расчет заработной платы Каменских И.И., начисленной за май месяц 2011г., с применением понижающего коэффициента 0,5 в соответствии с п.4 «Положения об оплате труда на ОАО «Нытва» суд находит правильным.

         В связи с этим исковые требования Каменских И.И. о взыскании недополученной заработной платы за май месяц 2011 года удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

         Отказать Каменских И.И. в удовлетворении исковых требований о взыскании с открытого акционерного общества «Нытва» недополученной заработной платы за май месяц 2011 года в сумме № рублей.

         Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение 10 дней со дня составления судом мотивированного решения 02.11.2011г.

           Судья                                                                                               С.Н. Кургульская