Дело №2-297/2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
город Няндома 08 июля 2010 года
Няндомский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Епишина В.А.,
при секретаре ФИО0,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Организация1» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В и л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Организация1» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что на основании трудового договора <Номер обезличен> от 13 февраля 2006 года, заключенного между ней и ООО «Организация1», она была принята на работу на предприятие на должность главного экономиста 14 разряда, на неопределенный срок. 18 февраля 2010 года трудовые отношения с ответчиком были прекращены в порядке перевода на другую работу. С 16 сентября 2009 года по 14 января 2011 года на основании приказа <Номер обезличен> от 16 сентября 2009 года ответчиком ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 486 календарных дней. Начиная с 16 сентября 2009 года, ответчик должен был выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, однако выплата указанного пособия не осуществляется, в результате чего за период с сентября 2009 года по февраль 2010 года у ООО «Организация1» перед ней образовалась задолженность по выплате пособия в размере 48 260 рублей 33 копейки. В результате действий ответчика ей были причинены нравственные страдания, поскольку она очень сильно переживала из-за отсутствия денег, стала плохо спать, ей пришлось перевести ребенка на искусственное вскармливание. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с сентября 2009 года по февраль 2010 года в размере 48 260 рублей 33 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в период с 16 сентября 2009 года по 18 февраля 2010 года в размере 48 260 рублей 33 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование иска привела доводы аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно суду пояснила, что в связи с невыплатой пособия она переживала из-за отсутствия денег, болела голова, ребенок был переведен на искусственное вскармливание. До настоящего времени задолженность перед ней не погашена. Просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Организация1» ФИО2, извещенный о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил суду заявление, согласно которому просит рассмотреть дело в его отсутствие.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.
Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.
На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ (ред. от 24 июля 2009 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст.14 Закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Из положений статьи 15 Закона следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного Постановлением Совета Министров ССР от 10 ноября 1967 г. №1029 (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 №1245-р), Няндомский район отнесен к местностям приравненным к районам Крайнего Севера
В судебном заседании установлено, что с 13 февраля 2006 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Организация1», расположенном в городе ..., уволена 19 февраля 2010 года в порядке перевода в Организация2 на основании пункта 5 части 1 статьи 77 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца и копией трудового договора <Номер обезличен> от 13 февраля 2006 года (7-9).
Согласно приказу ООО «Организация1» <Номер обезличен> от 16 сентября 2009 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 486 календарных дней с 16 сентября 2009 года по 14 января 2011 года л.д.20).
Выпиской по счету пластиковой карты на имя ФИО1 подтверждается, что перечислений пособия по уходу за ребенком на указанную пластиковую карту не производилось л.д.21-38).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, произведенному ООО «Организация3», задолженность ООО «Организация1» перед ФИО1 составляет 48 260 рублей 33 копейки л.д.5-6), расчет произведен на основании расчетных листков истца за период работы с сентября 2008 года по май 2009 года выданных ООО «Организация1». Данный расчет представителем ответчика не оспаривается, в связи с чем, суд принимает его за основу при вынесении решения.
Таким образом, дав оценку и анализ исследованным в ходе судебного заседания доказательствам, суд приходит к выводу о том, что требование ФИО1 к ООО «Организация1» о взыскании задолженности выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 сентября 2009 года по 19 февраля 2010 года в размере 48 260 рублей 33 копейки является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон или судом.
Истец ФИО1 при увольнении своевременно не смогла получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 сентября 2009 года по 18 февраля 2010 года, в результате чего переживала, расстраивалась, чем ей были причинены нравственные страдания.
На основании ст.ст.21, 237 ТК РФ, 151 ГК РФ суд считает необходимым требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично, при этом, с учетом характера нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд определяет для взыскания в счет компенсации причиненного морального вреда 1000 рублей.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеуказанной нормы закона с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, с учетом требований п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в размере 1847 рублей 81 копейка, в том числе 1647 рублей 81 копейка по требованию о взыскании пособия по уходу за ребенком и 200 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Организация1» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Организация1» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с 16 сентября 2009 года по 18 февраля 2010 года в сумме 48 260 (Сорок восемь тысяч двести шестьдесят) рублей 33 копейки.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Организация1» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 (Одна тысяча) рублей 00 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Организация1» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в сумме 1847 (Одна тысяча восемьсот сорок семь) рублей 81 копейка.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 13 июля 2010 года.
Председательствующий подпись
Судья В.А. Епишин