Дело № 2к-225/2010 04 августа 2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Няндомский районный суд Архангельской области
в составе: председательствующего Захарова Е.С.
при секретаре: Гулиевой М.Ю.
с участием истца ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каргополе 04 августа 2010 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Каргопольском районе о включении периода работы в трудовой стаж,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратилась в суд с иском, указав на следующие обстоятельства:
24.02.1989 года она поступила на работу в Организация1 на Завод1 вначале учеником пекаря, а затем стала работать пекарем, в 02.031990 года она уволилась по личному желанию. При назначении пенсии Управлением Пенсионного фонда не зачтен период работы на Завод1 из-за того, что в трудовой книжке сделана запись о приеме на работу в Комбинат1, хотя в то время существовал Завод1, и при увольнении проставлена печать Завод1 Организация1. Истец просит в судебном порядке включить ей в страховой стаж для назначения пенсии период с 24.02.1989 года по 03.12.1990 года.
В судебном заседании ФИО1 иск поддержала, пояснила, что она не придавала значения, как называлось предприятие, оказалось, что при приеме на работу уже был Завод1, а не Комбинат1. После увольнения с Завод1 она в Организация1 не работала.
Ответчик представителя в судебное заседание не направил, из письменных возражений следует, что с иском он не согласен по следующим причинам. Согласно записи в трудовой книжке истца 24.02.1989 года она принята учеником пекаря на Комбинат1, там же работала с апреля 1989 года в качестве пекаря 3 разряда, и уволена 03.12.1990 года. При этом запись об увольнении заверена печатью Завод1. Завод1 являлся структурным подразделением Организация1. Какие-либо документы о реорганизации Комбинат1, и подтверждающие, что это одно и то же предприятие, не имеются.
Выслушав истца, рассмотрев письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
ФИО1 11 мая 2010 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Каргопольском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, и решением от 28 мая 2010 года ей назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы на Комбинат1 л.д.10).
Основанием для исключения данного периода явилось то, что при увольнении был проставлен оттиск печати Завод1 Организация1.
В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно трудовой книжке ФИО1, выданной 07 июля 1978 года, она 23.02.1989 года была уволена по переводу на Завод1, 24.02.1989 года принята на работу в Комбинат1 в качестве ученика пекаря и в апреле 1989 года присвоена квалификация пекаря 3 разряда. 03.12.1990 года ФИО1 уволена по собственному желанию. Данная запись заверена печатью Завод1 л.д.7-8).
Действительно, согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей от 16 апреля 2003 года при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Однако, если в силу сложившихся обстоятельств, в том числе, ликвидации предприятия, принимавшего на работу и производившего увольнение, утраты документов в результате чрезвычайного обстоятельства, например пожара, неточности записей в трудовой книжке, в том числе несоответствие наименования предприятия в трудовой книжке и в оттиске печати, не могут быть устранены иным образом, право гражданина на включение в стаж работы определенного периода может быть защищено в судебном порядке.
Из имеющейся в деле справки Организация1 от 17.06.2010 года следует, что документы о реорганизации Комбинат1 уничтожены в результате пожара в административном здании Организация1 12.11.2004 года полностью. Вместе с тем, справкой подтверждается тот факт, что Завод1 являлся структурным подразделением Организация1 до 01 марта 1994 года, в трудовых книжках работников Завод1 ошибочно делалась запись о приеме на работу на Комбинат1, который был реорганизован в Завод1 л.д.9).
С учетом данной справки и трудовой книжки следует, что Комбинат1, куда принята первоначально ФИО1 и Завод1, печать которого проставлена в трудовой книжке при увольнении, являются одним предприятием, более того, в записи при увольнении по переводу указано, что ФИО1 по согласованию между руководителями переводится на Завод1.
С учетом приведенных выше обстоятельств суд считает необходимым защитить право истца и включить в её страховой стаж период работы на Завод1 Организация1 с 24.02.1989 года по 03.12.1990 года.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Включить ФИО1 период работы с 24 февраля 1989 года по 03 декабря 1990 года в качестве ученика пекаря и пекаря 3 разряда на Завод1 Организация1 в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Няндомский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий: Е.С.Захаров