Дело № 2к-226/2010 04 августа 2010 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Няндомский районный суд Архангельской области в составе: председательствующего: Захарова Е.С. при секретаре: Гулиевой М.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каргополе 04 августа 2010 года гражданское дело по иску <ФИО1> к Управлению Пенсионного фонда РФ в Каргопольском районе о включении периода работы в трудовой стаж, у с т а н о в и л: <ФИО1> обратилась в суд с иском, указав на следующие обстоятельства: С 1988 года она работала в <Комбинат1>, в 1989 году переведена на работу в <Организация2> пекарем. При назначении пенсии Управлением Пенсионного фонда не зачтен период работы с 07.06.1988 года по 04.10.1989 года из-за того, что в трудовой книжке сделана запись о приеме на работу в <Комбинат1>, а при переводе проставлена печать <Завод1>. Истец просит в судебном порядке включить ей в стаж работы период с 07.06.1988 года по 04.10.1989 года. В судебном заседании <ФИО1> не участвовала, просила рассматривать дело в её отсутствие. Ответчик представителя в судебное заседание не направил, из письменных возражений следует, что с иском он не согласен по следующим причинам. Согласно записи в трудовой книжке истца 07.06.1988 года она принята пекарем 2 разряда на <Комбинат1> и уволена 04.10.1989 года. При этом запись об увольнении заверена печатью <Завод1>. <Завод1> по состоянию на 15.10.1992 года являлся структурным подразделением <Организация1>. Какие-либо документы о реорганизации <Комбинат1>, и подтверждающие, что это одно и то же предприятие, не имеется. В связи с неявкой сторон, просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, суд определил рассмотреть дело по имеющимся письменным доказательствам, и, рассмотрев письменные материалы дела, суд приходит к следующему: <ФИО1> 14 мая 2010 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Каргопольском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, и решением от 21 мая 2010 года ей назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы на <Комбинат1> л.д.8). Основанием для исключения данного периода явилось то, что при увольнении был проставлен оттиск печати <Завод1>. В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно трудовой книжке <ФИО1>, выданной 01 сентября 1977 года, она с 07.06.1988 года была принята на работу в <Комбинат1> в качестве пекаря 2 разряда и 04.10.1989 года в связи с реорганизацией <Комбинат1> переведена на работу в <Организация2>. Данная запись заверена печатью <Завод1>. Согласно следующей записи она же с 04.10.1989 года принята на работу с переводом из хлебокомбината пекарем 2 разряда <Организация2> л.д.7). Действительно, согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей от 16 апреля 2003 года при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). Однако, если в силу сложившихся обстоятельств, в том числе, ликвидации предприятия, производившего увольнение, утраты документов в результате чрезвычайного обстоятельства, например пожара, неточности записей в трудовой книжке, в том числе несоответствие наименования предприятия в оттиске печати, не могут быть устранены иным образом, право гражданина на включение в стаж работы определенного периода может быть защищено в судебном порядке. Из имеющейся в деле справки <Организация1> от 16.06.2010 года следует, что документы о реорганизации <Комбинат1> уничтожены в результате пожара в административном здании <Организация1> 12.11.2004 года полностью. Вместе с тем, справкой подтверждается тот факт, что <Комбинат1> являлся структурным подразделением <Организация1> и в 1989 году был реорганизован в <Завод1> л.д.9). Из трудовой же книжки следует, что и <Комбинат1>, куда принята первоначально <ФИО1> и <Завод1>, печать которого проставлена в трудовой книжке, входили в состав <Организация1> и последующие записи в этой же трудовой книжке, в том числе о работе в <Организация2>, куда переведена истец согласно записи, оспариваемой ответчиком, при рассмотрении вопроса о назначении трудовой пенсии сомнений не вызывают. С учетом приведенных выше обстоятельств суд считает необходимым защитить право истца и включить её в трудовой стаж период работы в <Комбинат1> с 07.06.1988 года по 04.10.1989 года. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск <ФИО1> удовлетворить. Включить <ФИО1> период работы с 07 июня 1988 года по 04 октября 1989 года в качестве пекаря 2 разряда в <Комбинат1> в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости. Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Няндомский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения. Председательствующий: Е.С.Захаров