Дело № 2К-251/2010 Р Е Ш Е Н И Е г.Каргополь 13 сентября 2010 года Няндомский районный суд Архангельской области с участием истца /ФИО1/, рассмотрел в открытом судебном заседании в Каргополе 13 сентября 2010 года гражданское дело по иску /ФИО1/ к муниципальному предприятию муниципального образования «/Организация1/» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: /ФИО1/ обратился в суд с иском к МП МО «/Организация1/», просил взыскать с ответчика начисленную и невыплаченную ему заработную плату в сумме ... рублей ... копеек, указав в обоснование иска, что в период с 7 мая 2010 года по 6 июля 2010 года он работал в МП МО «/Организация1/» /должность1/. За работу ему была начислена заработная плата в сумме ... рублей ... копеек, однако до настоящего времени заработная плате ему не выплачена. В судебном заседании истец /ФИО1/ уменьшил исковые требования, просил взыскать с ответчика заработную плату в размере ... рубля ... копеек, поскольку при подаче иска он не учел, что ответчик из начисленной ему заработной платы должен удержать налог на доходы физических лиц и пояснил, что задолженность по заработной плате ему не выплачена на настоящее время. Ответчик, МП МО «/Организация1/» представителя в судебное заседание не направили, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщили, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали. Суд определил рассмотреть дело без участия представителя ответчика, на основании доказательств, предоставленных истцом. Выслушав пояснения истца и рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из копии трудовой книжки /ФИО1/ следует, что он 7 мая 2010 года принят на работу в МП МО «/Организация1/» /должность1/, а 6 июля 2010 года уволен, в связи с истечением срока трудового договора л.д.5). Из копии срочного трудового договора от 6 мая 2010 года следует, что /ФИО1/ принят в МП МО «/Организация1/» на должность /должность1/ на срок с 7 мая 2010 года по 6 июля 2010 года л.д.6). Согласно справке МП МО «/Организация1/» задолженность предприятия по заработной плате перед /ФИО1/ составляет за май 2010 года ... рубля ... копеек, за июнь 2010 года ... рублей ... копеек, за июль 2010 года ... рубль ... копейка, всего ... рубля ... копеек. Оценив в совокупности все представленные доказательства суд считает иск /ФИО1/ подлежащим удовлетворению в размере заявленных требований, поскольку факт невыплаты ему ответчиком задолженности по заработной плате и размер задолженности подтверждены надлежащими доказательствами, исследованными в судебном заседании, ответчик возражений ни по факту наличия задолженности по заработной плате, ни по размеру задолженности, не заявил, доказательств в подтверждение своих возражений суду не предоставил. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «Каргопольский муниципальный район» подлежит государственная пошлина в размер 400 рублей 00 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск удовлетворить. Взыскать с муниципального предприятия муниципального образования «/Организация1/» в пользу /ФИО1/ ... рубля ... копеек задолженности по заработной плате. Взыскать с муниципального предприятия муниципального образования «/Организация1/» в бюджет муниципального образования «Каргопольский муниципальный район» государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек. Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Няндомский районный суд в течение 10 суток со дня вынесения. Судья Парфенов В.А.
именем Российской Федерации
в составе председательствующего судьи Парфенова В.А.
при секретаре Русановой С.Л.,