Дело № 2-30/2011
Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерациигород Няндома 18 февраля 2011 года
Няндомский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Ермилова В.А.,
при секретаре Раковой И.А.,
с участием истца /ФИО1/
рассмотрев в помещении Няндомского районного суда Архангельской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску /ФИО1/ к обществу с ограниченной ответственностью «/Организация1/» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
/ФИО1/ обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «/Организация1/» (далее ООО «/Организация1/») о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование требований истец указала, что ее сын /ФИО2/ состоял в трудовых отношениях с ООО «/Организация1/» с 01 марта 2007 года по 29 августа 2009 года в должности заместителя генерального директора по административно – хозяйственной части. При увольнении сыну была частично не выплачена заработная плата за июнь – август 2009 года в сумме <данные изъяты>. 19 апреля 2010 года ее сын погиб, при жизни ему задолженность по заработной плате выплачена не была. Она имеет право наследования по закону после смерти сына. Просит обязать ООО «/Организация1/» выплатить ей сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, которую при жизни не получил ее сын.
В судебном заседании истец /ФИО1/ требования и доводы искового заявления поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что право на наследство в виде не выплаченной при жизни ее сыну задолженности по заработной плате подтверждается свидетельством о праве на наследство по закону от 16 декабря 2010 года. Она является единственным наследником. Сумма долга подтверждается справкой от 20 декабря 2010 года. 11 февраля 2011 года она обращалась к ответчику с заявлением о выплате ей задолженности по заработной плате, которая не была выплачена ее сыну, но ей было в этом отказано.
Представитель ответчика ООО «/Организация1/», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «/Организация1/».
Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения истца /ФИО1/, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Как установлено статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с 01 марта 2007 года по 29 августа 2009 года /ФИО2/ состоял в трудовых отношениях с ООО «/Организация1/». Указанный факт трудовых отношений подтверждается копией трудовой книжки /ФИО2/, копиями приказов о приеме /ФИО2/ на работу и о прекращении с ним трудового договора (л.д. 9,10,12).
Согласно справке о задолженности от 20 декабря 2010 года, выданной и.о. генерального директора ООО «/Организация1/» /ФИО3/, следует, что задолженность по заработной плате /ФИО2/ на 18 ноября 2009 года составляет: июнь – <данные изъяты> рублей, июль – <данные изъяты> рублей, август – <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Последняя выдача /ФИО2/ была произведена 17 июля 2009 года (л.д. 11).
Из копии свидетельства о смерти серии №, выданного 20 апреля 2010 года Няндомским территориальным отделом агентства ЗАГС Архангельской области, следует, что /ФИО2/, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умер 19 апреля 2010 года, о чем составлена запись акта о смерти №.
В соответствии с пунктами 1, 3 статьи 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом РФ.
Как следует из свидетельства о праве на наследство по закону серии №, выданного нотариусом нотариального округа: Няндомский район Архангельской области 16 декабря 2010 года, наследником указанного в свидетельстве имущества /ФИО2/, умершего 19 апреля 2010 года, является его мать /ФИО1/ Наследство, на которое выдано свидетельство, состоит из задолженности по заработной плате ООО «/Организация1/» за июнь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей, за июль 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей, за август 2009 года в сумме <данные изъяты> (л.д. 6)
Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ООО «/Организация1/» имеется задолженность по заработной плате /ФИО2/ в сумме <данные изъяты>. 19 апреля 2010 года /ФИО2/ умер, данная задолженность ему выплачена при жизни не была. Наследником /ФИО2/ является его мать /ФИО1/, которой нотариусом нотариального округа: Няндомский район Архангельской области выдано свидетельство о праве на наследство по закону состоящее из задолженности по заработной плате ООО «/Организация1/» за июнь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей, за июль 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей, за август 2009 года в сумме <данные изъяты>.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что иск /ФИО1/ к ООО «/Организация1/» о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате, которая была не выплачена при жизни ее сыну /ФИО2/, подлежит удовлетворению в полном объеме с учетом заявленных требований.
На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеуказанной нормы закона с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, с учетом требований п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в размере 1708 рублей 84 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск /ФИО1/ к обществу с ограниченной ответственностью «/Организация1/» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «/Организация1/» в пользу /ФИО1/ задолженность по заработной плате, начисленной /ФИО2/, в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «/Организация1/» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 24 февраля 2011 года.
Судья В.А. Ермилов