Дело № 2-71/2011 город Няндома 10 марта 2011 года Няндомский районный суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Томашевской Г.Е. при секретаре Яковлевой С.М., с участием истца /ФИО1/, представителя ответчика /ФИО2/, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску /ФИО1/ к муниципальному предприятию «/../» муниципального образования «Няндомское» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: /ФИО1/ обратился в суд с иском к муниципальному предприятию «/../» муниципального образования «Няндомское» (далее МП «/../» МО «Няндомское») о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2010 года по январь 2011 года в размере <данные изъяты> В обоснование иска указал, что работал на данном предприятии с 22 июня 2009 года по 31 января 2011 года в должности заведующего гаражом. При его увольнении МП «/../» МО «Няндомское» окончательный расчет с ним не произвело, в связи с чем имеется задолженность в указанном размере. В судебном заседании истец /ФИО1/ требования и доводы искового заявления поддержал в полном объеме. Представитель ответчика /ФИО2/ в суде иск /ФИО1/ признал в полном объеме, положения ч.ч. 2, 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами. На основании ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что /ФИО1/ работал в МП «/../» МО «Няндомское» с 22 июня 2009 года по 31 января 2011 года в должности заведующего гаражом. При прекращении трудового договора работодатель выплату всех сумм, причитающихся работнику, не произвел, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании, ответчиком не оспариваются. Таким образом, суд принимает признание ответчиком иска о взыскании с МП «/../» МО «Няндомское» задолженности по заработной плате, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. В соответствии с положениями ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований. На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, согласно которой в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом, суд принятое решение не мотивирует. В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск /ФИО1/ удовлетворить. Взыскать с муниципального предприятия «/../» муниципального образования «Няндомское» в пользу /ФИО1/ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Взыскать с муниципального предприятия «/../» муниципального образования «Няндомское» в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину в размере <данные изъяты>. На решение может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Няндомский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 11 марта 2011 года.