Дело № 2-61/2011
Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерациигород Няндома 10 марта 2011 года
Няндомский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Ермилова В.А.,
при секретаре Раковой И.А.,
с участием истца /ФИО1/,
представителя ответчика /ФИО2/,
рассмотрев в помещении Няндомского районного суда Архангельской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску /ФИО1/ к муниципальному предприятию «/.../» муниципального образования «Няндомское» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
/ФИО1/ обратился в суд с иском к муниципальному предприятию «/.../» муниципального образования «Няндомское» (далее МП «/.../» МО «Няндомское») о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2010 года по январь 2011 года в размере <данные изъяты>.
В обоснование иска указал, что работал в МП «/.../» МО «Няндомское» с 01 ноября 2009 года по 11 января 2011 года в должности директора, был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была в полном объеме выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате составляет: ноябрь 2010 года – <данные изъяты>, декабрь 2010 года – <данные изъяты>, январь 2011 года – <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.
В судебном заседании истец /ФИО1/ требования и доводы искового заявления поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что согласно справке задолженность предприятия по заработной плате составляет <данные изъяты>. На основании судебного приказа от 25 января 2011 года, вынесенного мировым судьей судебного участка № 1 Няндомского района Архангельской области, 02 февраля 2011 года ему было выплачено в счет погашения задолженности <данные изъяты>, после чего судебный приказ был отменен. С учетом выплаченной суммы просит взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты>.
Представитель ответчика /ФИО2/ в судебном заседании иск /ФИО1/ признал в полном объеме, положения ч.ч. 2, 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.
Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.
В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
На основании ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец /ФИО1/ работал в МП «/.../» МО «Няндомское» с 01 ноября 2009 года по 11 января 2011 года в должности директора. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся ему сумм произведена не была, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании, ответчиком не оспариваются.
Таким образом, суд принимает признание ответчиком иска о взыскании с МП «/.../» МО «Няндомское» в пользу /ФИО1/ задолженности по заработной плате, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с положениями ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.
На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, согласно которой в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом, суд принятое решение не мотивирует.
В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, то есть в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш и л:
Иск /ФИО1/ к муниципальному предприятию «/.../» муниципального образования «Няндомское» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с муниципального предприятия «/.../» муниципального образования «Няндомское» в пользу /ФИО1/ задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года и январь 2011 года в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с муниципального предприятия «/.../» муниципального образования «Няндомское» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 14 марта 2011 года.
Судья В.А. Ермилов