Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Няндома 05 апреля 2011 года

Няндомский районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Томашевской Г.Е.,

при секретаре Яковлевой С.М.,

с участием помощника прокурора Няндомского района Архангельской области Вантрусовой О.М.,

истца /ФИО1/,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда гражданское дело по иску прокурора Няндомского района Архангельской области в защиту интересов /ФИО1/ к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Няндомского района Архангельской области обратился в суд в защиту интересов /ФИО1/ к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что /ФИО1/ в период с 10 ноября 2007 года по 27 августа 2009 года работал в ООО «...» в должности <данные изъяты>. При увольнении ответчик окончательный расчет с /ФИО1/ не произвел, задолженность по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>, что нарушает трудовые права гражданина. Просил взыскать с ООО «...» в пользу /ФИО1/ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Вантрусова О.М. требования и доводы искового заявления поддержала в полном объеме.

Истец /ФИО1/ в судебном заседании доводы и требования искового заявления поддержал в полном объеме. Дополнительно суду пояснил, что в указанный период работал в ООО «...», 27 августа 2009 года был уволен по собственному желанию, однако в день увольнения окончательный расчет с ним произведен не был, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> до настоящего времени ему не выплачена. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «...» о дате, времени, месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Изучив доводы и требования искового заявления, выслушав пояснения истца, мнение помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

На основании ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 127 при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что /ФИО1/ работал в ООО «...» с 10 ноября 2007 года по 27 августа 2009 года в должности <данные изъяты>. При прекращении трудового договора работодатель выплату всех сумм, причитающихся работнику, не произвел, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями участвующих в деле лиц, а также письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании.

Так, согласно записям №21, 22 в трудовой книжки /ФИО1/ последний с 10 ноября 2007 года по 27 августа 2009 года работал в ООО «...» в должности <данные изъяты> (л.д. 8-12).

Как следует из расчетного листка за август 2009 года /ФИО1/ начислен окончательный расчет без учета налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> (л.д. 13).

Согласно выписке по счету пластикой карты ООО «...» задолженность по выплате окончательного расчета перед /ФИО1/ не погасило (л.д. 14-16).

Прокурором представлен расчет взыскания задолженности по заработной плате, произведенными на основании вышеуказанных сведений о начислении и выплате /ФИО1/ заработной платы.

Суд признает данный расчет правильным, поскольку он произведены на основании представленных суду доказательств в соответствии с требованиями трудового законодательства, оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется.

В силу диспозитивности гражданского судопроизводства, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принимают на себя все последствия совершения или несовершения данных процессуальных действий.

Между тем, ответчиком каких-либо возражений относительно представленного расчета и доказательств в его обоснование представлено не было, расчет истребуемых истцом сумм не оспаривался.

На основании ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

При изложенных обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора в защиту интересов /ФИО1/ о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 8061 рубль 94 копейки законными и обоснованными, а иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш и л:

Иск прокурора Няндомского района Архангельской области в защиту интересов /ФИО1/ удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу /ФИО1/ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину в сумме 400 (Четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 08 апреля 2011 года.

Председатель

Няндомского районного суда Г.Е. Томашевская