о взыскании среднего заработка

Судебные акты /
УФО /
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра /
Няганский городской суд /
о взыскании среднего заработка

о взыскании среднего заработка

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Нягань 02 августа 2010 года

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Наам Е.В.

с участием помощника прокурора г. Нягани Сафаровой В.С.

представителя ответчика Ртищевой А.В., действующей по доверенности от 4.06.2010 года,

при секретаре Насыровой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Нягани в защиту интересов Горчинской Аллы Николаевны к Государственному учреждению «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» о взыскании среднего заработка, процентов за несвоевременную выплату среднего заработка, компенсации за недополученное обмундирование,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Нягани обратился в суд в защиту интересов Горчинской А.Н. с иском о взыскании с Государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» среднего заработка на период трудоустройства за четыре месяца в размере 99 190 руб. 52 коп., процентов за задержку выплаты среднего заработка в размере 1 924 руб. 04 коп., компенсации за недополученное обмундирование в размере 7772 руб. 25 коп., а всего 108 886 руб. 81 коп.

Свои требования мотивировал тем, что Горчинская А.Н. была принята на службу в органы внутренних дел Дата обезличена года. Уволена она была с Дата обезличена на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена врио начальника ГУ «12 ОФПС по ХМАО - Югре (договорной)» по сокращению штатов. При увольнении ей было назначено к выплате единовременное пособие в размере 5-ти месячных окладов денежного содержания. С Дата обезличена по Дата обезличена Горчинская А.Н. не трудоустроилась, однако средний заработок в размере 24 797 руб. 63 коп. за каждый месяц не трудоустройства истице не выплачен. Общая сумма среднего заработка, подлежащая выплате Горчинской А.Н. за 4 месяца нетрудоустройства, составляет 99 190 руб. 52 коп. Поскольку выплата среднего заработка истице не производилась, с ответчика на основании ст.140, ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты в размере 1924 руб. 04 коп.

Кроме того, приказом МЧС РФ от 06 октября 2008 года № 600 утвержден Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, в соответствии с п.1 которого денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющим специальные звания внутренней службы, может выплачиваться при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. Горчинской А.Н. произведен расчет компенсации за недополученное обмундирование в размере 7772 руб. 25 коп., которая до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании помощник прокурора г. Нягани исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.26), в связи с чем суд в соответствии со ст. 167ч5 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что компенсация за обмундирование истице выплачена Дата обезличена. Прохождение службы сотрудниками 12 ОФПС регламентировано специальными нормами права, в частности, нормами Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (Далее - Закон о пожарной безопасности), Положения о службе в органах внутренних дел (на основании Федерального закона от 25.07.2002 № 116-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности»), в части, не урегулированной ведомственными нормативными актами, - Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами. Считает, что выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства сотрудникам федеральной противопожарной службы в связи с сокращением штатов законодательством Российской Федерации не предусмотрена. В этой связи считает неправомерными требования о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка на период трудоустройства.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании ч.3 ст.318 ТК РФ выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как установлено в судебном заседании, Горчинская А.Н. была уволена со службы из органов внутренних дел по п. «Е» ч.1 ст.58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного совета РФ от 23 декабря 1992г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», с выплатой единовременного пособия при увольнении в размере 5-ти месячных окладов денежного содержания; единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в Дата обезличена, компенсации за 45 дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска л.д.19).

До настоящего времени Горчинская А.Н. не трудоустроилась. При этом с момента ее увольнения истекло более трех месяцев.

Суд не принимает во внимание довод ответчика о том, что выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства сотрудникам федеральной противопожарной службы в связи с сокращением штатов законодательством Российской Федерации не предусмотрена, поскольку не урегулирована специальными нормами права.

Так, в соответствии со ст. ст.318 ТК РФ работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников с организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.

В случае, если вопросы, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, увольняемым в связи с сокращением штата в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и испытывающим по этой причине повышенные трудности в поиске работы, не получили разрешения в Федеральном законе, подлежат применению нормы ст.318 ТК РФ, касающиеся выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства но не свыше трех месяцев со дня увольнения за счет средств работодателя работнику, уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При указанных обстоятельствах указанная норма трудового законодательства подлежит применению и в отношении истицы.

Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Горчинской А.Н. средний заработок за 4 месяца не трудоустройства

Согласно ч.2 ст.318 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, решение о сохранении за работником, уволенным в связи с сокращением штата, среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев принимается органом службы занятости населения.

Поскольку суду не предоставлено доказательств принятия компетентным органом такого решения, то средний месячный заработок подлежит взысканию лишь за три месяца.

Из справки ГУ «12 ОФПС по ХМАО - Югре (договорной)» следует, что средний заработок Горчинской А.Н. составил 24 797 руб. 63 коп. В период Дата обезличена по Дата обезличена, то есть в течение 3 месяцев с момента увольнения Горчинская А.Н. не трудоустроилась, средний заработок за 3 месяца ей не выплачен. Общая сумма среднего заработка за три месяца, подлежащая к выплате, составляет 74 392 руб. 89 коп. (24 797 руб. 63 коп. х 3 мес.). Указанная сумма должна быть выплачена Горчинской А.Н. за счет ответчика.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы предусмотрена материальная ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требования истца о выплате процентов за не выплату среднего заработка суд также находит подлежащими удовлетворению, поскольку Горчинская А.Н. была уволена с Дата обезличена, выплата среднего заработка за три месяца ей не была произведена. Расчет процентов в размере 1924 руб. 04 коп., представленный истцом, суд находит достоверным. При этом суд считает необходимым уменьшить его на 170 рублей за четвертый месяц, поскольку в этой части исковые требования не удовлетворены.

Поскольку ответчиком предоставлены доказательства выплаты истице денежной компенсации за недополученное форменное обмундирование, то в этой части исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче искового заявления истец на основании ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот, предусмотренных законом, не имеет. Поскольку судом удовлетворены требования истца в сумме 76147 руб. 29 коп., с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2484 руб. 42 коп.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Нягани в защиту интересов Горчинской Аллы Николаевны удовлетворить частично.

Взыскать с государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» в пользу Горчинской Аллы Николаевны задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за три месяца в размере 74 392 руб. 89 коп., проценты за задержку выплаты среднего заработка в размере 1 754 руб. 40 коп., а всего 76 147 руб. 29 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2484 руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней с момента изготовления мотивированной части решения через Няганский городской суд.

Судья Е.В. Наам