Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Нягань 30 июля 2010 года
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Наам Е.В.
при секретаре Бородиной Н.В.
с участием истца Писарева Д.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Писарева Дмитрия Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» о взыскании заработной платы, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Писарев Д.И. обратился в суд с иском к ООО «Няганьстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате с Дата обезличена по Дата обезличена. в размере 42 627 руб. 87 коп., выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации за задержку причитающихся ему выплат в период с Дата обезличена по день фактического расчета включительно.
В обоснование своих требований указал, что работал в ООО «Няганьстройсервис» с Дата обезличена по Дата обезличена в должности ... и выполнял работу по обслуживанию объектов. За период работы с Дата обезличена по Дата обезличена ему была не выплачена заработная плата в размере 42 627 руб. 87 коп., выходное пособие, размер которого ему не известен, и средний заработок, которые просил взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, пояснив, что был уволен по сокращению штата. До настоящего времени не трудоустроился, предоставил доказательства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом л.д.26), просил рассмотреть дело в его отсутствие л.д.15), в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
В своих возражениях ответчик исковые требования признал частично, указав на то, что Учредителем ООО «Няганьстройсервис» от 17 мая 2010 года было принято решение о ликвидации данного предприятия. В соответствии с решением учредителя ликвидатором была назначена Кадочкина Нина Николаевна. На основании указанного решения в МРИ ИФНС №3 по ХМАО - Югре в установленные законодательством сроки было подано уведомление и получено свидетельство о внесении соответствующей записи в ЕГРН. Таким образом, процедура взыскания задолженности по заработной платы должна быть рассмотрена в рамках действия ст.ст. 61-65 ГК РФ.
Так, исходя из норм ст.64 ГК РФ.
Согласно п.1 ст. 63 ГК РФ истец был уведомлен о предстоящей ликвидации. Ввиду его отказа от письменного уведомления о ликвидации оно было выслано ему почтовым отравлением с уведомлением, которое было истцом получено в рамках выполнения обязанностей ответчика по уведомлению кредиторов о ликвидации юридического лица.
Согласно п.4 ст.63 ГК РФ «... выплата денежных сумм кредиторам производится в соответствии с промежуточным балансом, начиная со дня его утверждения».
В свою очередь, согласно п.2 ст.63 ГК РФ промежуточный ликвидационный баланс составляется после окончания срока предъявления требований кредиторов.
Таким образом, требования истца как кредитора второй очереди должны быть удовлетворены, исходя из денежных средств, полученных в ходе реализации имущества ответчика в порядке, установленным нормами ст.63,64 ГК РФ.
Так же истец просит взыскать в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате. С данным требованием ответчик не согласен по следующим основаниям:
Согласно ст. 56 ГПК РФ «... сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается...».
Исходя из справки о задолженности по заработной плате невозможно определить момент образования задолженности.
Так же ввиду начала ликвидационных процедур в отношении ООО «Няганьстройсервис» требования истца, по мнению ответчика, должны рассматриваться в порядке ст.64 ГК РФ как требования кредиторов второй очереди с даты внесения соответствующих изменений в ЕГРН. Компенсационные выплаты данной статьей не предусмотрены.
Просила требование истца по взысканию задолженности по заработной плате в размере 42 627 руб. 87 коп. установить, как требование кредитора второй очереди с последующим удовлетворением в общем порядке удовлетворения требований кредиторов второй очереди, осуществляемой при ликвидации ООО «Няганьстройсервис», а в удовлетворении требований по взысканию денежной компенсации отказать.
Выслушав истца, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Из представленных материалов усматривается, что истец работал у ответчика в должности слесаря-сантехника 6 разряда с Дата обезличена года по Дата обезличена года и был уволен на основании ст.81п2 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата л.д.7-9).
По состоянию на Дата обезличена задолженность по заработной плате перед истцом составила 42627,87 рублей л.д.7).
Из справки нал.д.7 и расчета выходного пособия нал.д.27-29 усматривается, что истцу не выплачено выходное пособие при увольнении, а также средний заработок на период трудоустройства.
Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При этом выплата указанных сумм производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из расчета ответчика нал.д.29 усматривается, что средний месячный заработок истца составляет 18 230 руб. 12 копеек (20954,12 руб. - 2724 руб. Налог ФЛ= 18 230,12 руб.).
При этом суд не принимает средний месячный заработок, исчисленный ответчиком в 10 448,73 руб. нал.д.28, поскольку в нарушении положений статьи 139 Трудового кодекса РФ он исчислен за пять, а не 12 календарных месяцев.
Суд не принимает во внимание и исчисленный ответчиком размер выходного пособия нал.д.29 в 1800,39 рублей, поскольку он исчислен за 14, а не 30 дней и не соответствует среднему месячному заработку истца, что противоречит требованиям статьи 318 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 84.1,140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении Писареву Д.И. причиталось 60 857,99 рублей (42 627,87 руб. задолженность по зарплате + 20954,12 руб. выходное пособие = 60857,99 руб.).
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно Указанию Банка России от Дата обезличена года Дата обезличена на день вынесения судебного решения ставка рефинансирования составляет 7,75 %.
(60 857,99 руб. х 7,75%): 300 = 15,72 руб. за каждый день задержки
с 25 мая по 30 июля 2010 года 67 дней задержки
15,72 руб. х 67 дней задержки = 1053,24 руб.
Из справки с БУ ХМАО-Югры НГЦЗН следует, что истец до настоящего времени не трудоустроился, а со дня его увольнения прошло два месяца, в связи с чем средний месячный заработок на период трудоустройства подлежит взысканию в его пользу за два месяца (с зачетом выходного пособия).
Принятие учредителем работодателя решения о его ликвидации и нахождение ответчика в стадии ликвидации не освобождает его от обязанности соблюдения трудового законодательства, в связи с чем его доводы не принимаются судом.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче искового заявления истец на основании ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот, предусмотренных законом, не имеет, следовательно, с него подлежит взысканию госпошлина в размере 1844 руб. 99 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:Исковые требования Писарева Дмитрия Ивановича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» в пользу Писарева Дмитрия Ивановича задолженность по заработной плате в размере 42 627 рублей 87 копеек, выходное пособие в размере 18 230 рублей 12 копеек, средний заработок на период трудоустройства за один (второй) месяц в размере 18 230 рублей 12 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия за период с 25 мая по 30 июля 2010 года включительно в размере 1053 рублей 24 копеек, а всего 80 141 рубль 35 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» в пользу Писарева Дмитрия Ивановича компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства с 31 июля 2010 года по день фактического расчета включительно в размере одной трехсотой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы 80 141 рубль 35 копеек за каждый день задержки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2604 рублей 24 копеек.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней через Няганский городской суд.
Судья Е.В. Наам
Р Е Ш Е Н И Е
Резолютивная часть
г. Нягань 30 июля 2010 года
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Наам Е.В.
при секретаре Бородиной Н.В.
с участием истца Писарева Д.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Писарева Дмитрия Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» о взыскании заработной платы, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:Исковые требования Писарева Дмитрия Ивановича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» в пользу Писарева Дмитрия Ивановича задолженность по заработной плате в размере 42 627 рублей 87 копеек, выходное пособие в размере 18 230 рублей 12 копеек, средний заработок на период трудоустройства за один (второй) месяц в размере 18 230 рублей 12 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия за период с 25 мая по 30 июля 2010 года включительно в размере 1053 рублей 24 копеек, а всего 80 141 рубль 35 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» в пользу Писарева Дмитрия Ивановича компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства с 31 июля 2010 года по день фактического расчета включительно в размере одной трехсотой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы 80 141 рубль 35 копеек за каждый день задержки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Няганьстройсервис» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2604 рублей 24 копеек.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней через Няганский городской суд.
Судья Е.В. Наам