Р Е Ш Е Н И Е
ФИО7
г. Нягань 16 августа 2010 года
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Наам Е.В.
с участием помощника прокурора г. Нягани Сафаровой В.С.,
истицы Тычковой О.В.,
представителя ответчика Ртищевой А.В., действующей по доверенности от 4.06.2010 года,
при секретаре Щепиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов Тычковой Олеси Владимировны к Государственному учреждению «...)» о взыскании среднего заработка, процентов за несвоевременную выплату среднего заработка, компенсации за недополученное обмундирование,
У С Т А Н О В И Л:Прокурор города Нягани обратился в суд в защиту интересов Тычковой О.В. с иском о взыскании с Государственного учреждения «...» среднего заработка на период трудоустройства за четыре месяца в размере 98 685 руб. 04 коп., процентов за задержку выплаты среднего заработка в размере 2680 руб., компенсации за недополученное обмундирование в размере 8069 руб., а всего 109 434 руб. 04 коп.
Свои требования мотивировал тем, что Тычкова О.В. была принята на службу в органы внутренних дел Дата обезличена. Уволена она была с Дата обезличена. на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена врио начальника ГУ «...» по сокращению штатов. При увольнении ей было назначено к выплате единовременное пособие в размере 5-ти месячных окладов денежного содержания. С Дата обезличена по Дата обезличена Тычкова О.В. не трудоустроилась, однако средний заработок в размере 24 671 руб. 35 коп. за каждый месяц не трудоустройства истице не выплачен. Общая сумма среднего заработка, подлежащая выплате Тычковой О.В. за 4 месяца нетрудоустройства, составляет 98 685 руб. 40 коп. Поскольку выплата среднего заработка истице не производилась, с ответчика на основании ст.140, ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты в размере 2680 руб.
Кроме того, приказом МЧС РФ от 06 октября 2008 года № 600 утвержден Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, в соответствии с п.1 которого денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющим специальные звания внутренней службы, может выплачиваться при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. Тычковой О.В. произведен расчет компенсации за недополученное обмундирование в размере 8-69 руб., которая до настоящего времени не выплачена.
В судебном заседании помощник прокурора г. Нягани Сафарова В.С. уточнила исковые требования, просила взыскать средний заработок за шесть месяцев в размере 148 028 руб. 10 коп., проценты за задержку выплаты среднего заработка в размере 2887 руб. 70 коп., отказалась от требований взыскания компенсации за недополученное обмундирование в связи с выплатой указанной суммы.
Истица Тычкова О.В. на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснив, что компенсацию за недополученное обмундирование она действительно получила.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что компенсация за обмундирование истице выплачена Дата обезличена. Прохождение службы сотрудниками 12 ОФПС регламентировано специальными нормами права, в частности, нормами Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (Далее - Закон о пожарной безопасности), Положения о службе в органах внутренних дел (на основании Федерального закона от 25.07.2002 № 116-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности»), в части, не урегулированной ведомственными нормативными актами, - Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами. Считает, что выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства сотрудникам федеральной противопожарной службы в связи с сокращением штатов законодательством Российской Федерации не предусмотрена. В этой связи считает неправомерными требования о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка на период трудоустройства.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ч.2 ст.318 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, решение о сохранении за работником, уволенным в связи с сокращением штата, среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев принимается органом службы занятости населения.
На основании ч.3 ст.318 ТК РФ выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как установлено в судебном заседании, Тычкова О.В. была уволена со службы из органов внутренних дел по п. «Е» ч.1 ст.58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного совета РФ от 23 декабря 1992г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», с выплатой единовременного пособия при увольнении в размере 5-ти месячных окладов денежного содержания; единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в 1 квартале 2010 года, компенсации за 45 дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска л.д.18-22).
До настоящего времени Тычкова О.В. не трудоустроилась. При этом с момента ее увольнения истекло шесть месяцев.
Бюджетным учреждением ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения» приняты решения для получения сохраненной средней заработной платы Тычковой О.В. на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяца л.д.60,66,67).
Суд не принимает во внимание довод ответчика о том, что выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства сотрудникам федеральной противопожарной службы в связи с сокращением штатов законодательством Российской Федерации не предусмотрена, поскольку не урегулирована специальными нормами права.
Так, в соответствии со ст. ст.318 ТК РФ работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников с организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.
В случае, если вопросы, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, увольняемым в связи с сокращением штата в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и испытывающим по этой причине повышенные трудности в поиске работы, не получили разрешения в Федеральном законе, подлежат применению нормы ст.318 ТК РФ, касающиеся выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства но не свыше трех месяцев со дня увольнения за счет средств работодателя работнику, уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При указанных обстоятельствах указанная норма трудового законодательства подлежит применению и в отношении истицы.
Из справки ГУ «...)» следует, что средний заработок Тычковой О.В. составил 24 671 руб. 35 коп. В период с Дата обезличена по Дата обезличена, то есть в течение 6 месяцев с момента увольнения Тычкова О.В. не трудоустроилась, средний заработок за 6 месяцев ей не выплачен. Общая сумма среднего заработка за шесть месяцев, подлежащая к выплате, составляет 148 028 руб. 10 коп. (24 671,35 руб. х 6 мес.). Указанная сумма должна быть выплачена Тычковой О.В. за счет ответчика.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст.236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы предусмотрена материальная ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования истца о выплате процентов за не выплату среднего заработка суд также находит подлежащими удовлетворению, поскольку Тычкова О.В. была уволена с Дата обезличена., выплата среднего заработка за шесть месяцев ей не была произведена. Расчет процентов в размере 2887 руб. 70 коп., представленный истцом, суд находит достоверным.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче искового заявления истец на основании ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот, предусмотренных законом, не имеет. Поскольку судом удовлетворены требования истца в сумме 150 915 руб. 80 коп., с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4218 руб. 32 коп.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:Исковые требования прокурора города Нягани в защиту интересов Тычковой Олеси Владимировны удовлетворить.
Взыскать с государственного учреждения «...)» в пользу Тычковой Олеси Владимировны задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за шесть месяцев в размере 148 028 руб. 10 коп., проценты за задержку выплаты среднего заработка в размере 2887 руб. 10 коп., а всего 150 915 руб. 80 коп.
Взыскать с государственного учреждения «...)» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4218 руб. 32 коп.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней с момента изготовления мотивированной части решения через Няганский городской суд.
Судья Е.В. Наам
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
резолютивная часть
г. Нягань 16 августа 2010 года
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Наам Е.В.
с участием помощника прокурора г. Нягани Сафаровой В.С.,
истицы Тычковой О.В.,
представителя ответчика Ртищевой А.В., действующей по доверенности от 4.06.2010 года,
при секретаре Щепиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Нягани в защиту интересов Тычковой Олеси Владимировны к Государственному учреждению «...» о взыскании среднего заработка, процентов за несвоевременную выплату среднего заработка, компенсации за недополученное обмундирование,
У С Т А Н О В И ЛРуководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И ЛИсковые требования прокурора города Нягани в защиту интересов Тычковой Олеси Владимировны удовлетворить.
Взыскать с государственного учреждения «...)» в пользу Тычковой Олеси Владимировны задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за шесть месяцев в размере 148 028 руб. 10 коп., проценты за задержку выплаты среднего заработка в размере 2887 руб. 10 коп., а всего 150 915 руб. 80 коп.
Взыскать с государственного учреждения «...)» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4218 руб. 32 коп.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней с момента изготовления мотивированной части решения через Няганский городской суд.
Судья Е.В. Наам