Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Няганский городской суд Ханты-Мансийского
автономного округа -Югра в составе:
Председательствующего: судьи Беца Г.Д.
При секретаре: Царевой Е.П.
С участием прокурора Сафаровой ..., выступающей в защиту истицы Глазуновой ...
Истицы Глазуновой ...
Ответчика ООО ...: Гусейнова ...
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора в защиту интересов Глазуновой ... к ООО «... о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплаченную заработную плату
У С Т А Н О В И Л
Истец в защиту интересов Глазуновой РА. предъявил иск к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплаченную заработную плату
В обосновании исковых требований пояснил следующее.
В прокуратуру ... Дата обезличена года поступило заявление от Глазуновой Р.А.., в связи с задержкой ответчиком заработной платы. По результатам проверки заявления, установлены нарушения в области трудового законодательства по выплате заработной платы.
В добровольном порядке ответчик отказался устранить указанные прокуратурой нарушения трудового законодательства, в связи, с чем был подан иск в суд.
В судебном заседании прокурор настаивал на удовлетворении исковых требований, нормативно обосновав иск и представив расчеты по задолженности ответчиком всех выплат.
Истица поддержала заявленное прокурором.
Ответчик в судебном заседании иск не признал, поясняя суду, что он выплачивал заработную плату частично деньгами, частично продуктами.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на достойное вознаграждение за труд.
Конституционный принцип указанной нормы закреплен в ст.2 ТК РФ, предусматривающей обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Как установлено в судебном заседании истица осуществляла трудовую деятельность в ООО ... в качестве продавца в магазине ... на основании Приказа директора ООО ... за Дата обезличена..
Дата обезличена года она прекратила трудовые отношения с ответчиком, о чем свидетельствует Приказ Дата обезличена.
В соответствии ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день.
При этом по предписанию ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Как установлено судом требования указанной нормы ответчиком не выполнены, задолженность по заработной плате истцу в день увольнения не выплачена.
В соответствии с расчетом ответчика, представленным в материалах дела, истица получила заработную плату в размере 59 399 рублей в период с января по май 2010 года, как в денежном выражении, так и продуктами л.д.16)
Однако доказательств заявленному, ответчик в суд не представил.
Предоставленный в судебном заседании перечень приема- передачи
продуктов, (Акт ревизии, как пояснил ответчик), суд отклонил в силу ст.59 ГПК РФ, поскольку они к исковым требованиям по взысканию заработной платы отношения не имели.
Кроме того, в силу ст.60 ГПК РФ, суд отклонил представленные ответчиком списки продуктов, согласно которым, истица и другие продавцы, по пояснению ответчика, получали продукты в счет заработной платы, поскольку под указанным перечнем росписи продавцов, в том числе и истицы, не стояли.
Пояснения ответчика прокуратуре (имеются в материалах дела) о выплатах истице наличных средств по заработной плате, правового значения не имеют, поскольку данные выплаты не оформлены денежными документами, а истица в судебном заседании отрицала факт получения данных денег, кроме 15 тыс. рублей, выплаченных ей в январе 2010 года, о чем свидетельствует заявление истицы, направленное в прокуратуру ....
В материалах дела ответчиком представлен расчет начислений истице заработной платы, которая с января по апрель 2010 года составила 8700 руб. ежемесячно. В мае месяце 2010 года истице начислено 12842 руб. руб. 85 коп.
При этом все начисления производились с удержанием подоходного налога. л.д. 14-16)
Всего к выплате подлежала сумма в размере 47 642 руб.85 коп.
Вместе с тем 15 тыс. рублей истица получила в январе месяце 2010 года, о чем она поясняла в судебном заседании и отражено в ее заявлении в прокуратуру.
Следовательно, долг ответчика перед истицей составил 32 642 руб. 85 коп, которые надлежит взыскать с него в пользу истицы.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с названным Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы предусматривает материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд принимает во внимание расчеты процентов истца, поскольку иных расчетов ответчиком не представлено.
Согласно приложенного расчета сумма процентов за задержку заработной платы составляет 779 руб. 18 коп, которые надлежит взыскать с ответчика в пользу истца.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с ООО ... в пользу Глазуновой ... задолженность по заработной плате в размере 32 642 руб. 85 коп и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 779 руб. 18 коп.
Итого взыскать 33 422 руб. 03 коп. и госпошлину в бюджет в размере 1202 руб. 66 коп.
Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение 10 дней.
Судья Г.Д.Беца.
...
...