Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 октября 2010 года Няганский городской суд ХМАО-ЮГРА в составе:
Председательствующего судьи :Беца Г.Д.
Секретаря : Царевой Е.П.
При участии процессуального истца в лице представителя прокурора ст.помощника прокурора Чепуренко ...
представителя истца Патракова ...
Ответчика генерального директора ООО ... Трущева ...
Рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство об отказе в исковых требованиях по причине пропущенного срока подачи иска в суд и ходатайство о восстановлении пропущенного срока
У С Т А Н О В И Л
Прокурор, выступая в защиту истца, предъявил иск к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, процентов за невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
В процессе судебного заседания ответчик заявил ходатайство о пропуске истцом трехмесячного срока подачи иска в суд с требованием вынести решение об отказе в удовлетворении исковых требований без исследования по существу.
Истец в судебное заседание не явился. Судом извещался надлежащим образом.
Представители истца, возражая на заявленное ходатайство, представили доказательства уважительного пропуска подачи иска в суд, поясняя, что истец находился в отпуске, затем длительное время болел, затем обращался за защитой в прокуратуру, в связи, с чем пропустил сок подачи иска в суд. Просили срок подачи иска в суд восстановить и рассмотреть исковые требования по существу
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и по материалам дела истец, в защиту которого выступил прокурор, состоял в трудовых отношениях в качестве генерального директора, на условиях совместительства, с ООО ... согласно трудового договора за Дата обезличена и Приказа о приеме на работу Дата обезличена года
С Дата обезличена года с истцом трудовой договор прекращен, на основании поданного заявления с формулировкой по собственному желанию, о чем свидетельствует представленный в материалах дела Приказ Дата обезличена года.
Дата обезличена года в суд прокурором ... в защиту истца было подано исковое заявление к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, процентов за невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
При рассмотрении исковых требований в судебном заседании ответчик заявил ходатайство о пропущенном истцом срока подачи иска в суд и оставлении рассмотрения иска по существу.
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает специальные сроки обжалования действий работодателя в суд.
В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно пояснений представителей истца, ответчик с Дата обезличена года задержал выплату заработной платы истцу. После увольнения истца с Дата обезличена года по настоящее время он также указанную заработную плату не выплатил.
В соответствии с п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(с изменениями от 28 декабря 2006 г.) при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Работодатель задержал заработную плату истцу Дата обезличена года, однако истец не обращался в судебные инстанции за защитой своего нарушенного права, но учитывая, что в период работы нарушение работодателем срока, носил длящийся характер, причины пропущенного срока истцом, судом исследуются, с момента его увольнения по собственному желанию, Дата обезличена года.
После увольнения Дата обезличена года зная, что работодатель не выплачивает ему заработную плату, истец имел право обратиться в судебные инстанции до Дата обезличена года. Он же обратился за защитой нарушенного права в прокуратуру лишь Дата обезличена года, В суд прокурор обратился Дата обезличена года.
Согласно представленной в материалах дела справке истец с Дата обезличена года по Дата обезличена года находился на больничном на амбулаторном лечении. л.д.34)
Согласно справке с основного места работы Дата обезличена года находился в ежегодном отпуске л.д.33)
В период отпуска вновь заболел и находился на больничном с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д.34)
В ответ на запрос суда главный врач городской поликлиники пояснил, что истец по его заболеванию мог выполнять какие-либо действия, в том числе обращаться в инстанции с письменными запросами, заявлениями, мог посещать общественные, присутственные местал.д.42)
Согласно справке с основной работы истца, он находился в отпуске с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Кроме того, как пояснил представитель истца в судебном заседании в период отпуска истец выезжал за пределы ....
Начало течение трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.(ст.392 ТК РФ) Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.
Исходя из изложенного истец знал о не выплате ему заработной плате с июля 2009 года.
После прекращения трудовых отношений с работодателем, он также не получил окончательный расчет и долг по зарплате.
Следовательно, мог обратиться в суд до заболевания, т.е. до Дата обезличена года, а также в период нахождения на амбулаторном лечении, либо в отпуске.
Однако заявление в прокуратуру истец направил спустя 2 месяца от последнего дня подачи иска в суд. В суд иск поступил Дата обезличена года, т.е. спустя 2.5 месяцев от последнего дня подачи иска в суд.
Иных оснований уважительного пропуска подачи исковых требований в суд истцом не представлено.
В силу ст.112 ГПК РФ, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Изучив в совокупности исследованные обстоятельства дела, характер причин пропуска подачи иска, суд полагает их неуважительными, в связи, с чем заявленное ходатайство о восстановлении пропущенного срока подлежит отклонению.
В соответствии со ст.152 ч.6 п.2 при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
С учетом изложенного в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.
Руководствуясь ст. ст. 112, 152, 194-198 ГПК РФ, 392 ТК РФ суд
Р Е Ш И Л
Прокурору, выступающему в защиту Кочеткова ... к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, процентов за невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в рассмотрении исковых требований отказать без исследования дела по существу, в связи с пропуском подачи иска в суд.
Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд-Югра через Няганский городской суд в течение 10 дней.
Судья Г.Д.Беца.