Дело №2-1562/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Нягань 18 октября 2010г.
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.
С участием ст.помощника прокурора г.Нягань Чепуренко Е.В.
При секретаре Алиевой Н.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Нягань в защиту интересов Горчинской <данные изъяты> к Государственному учреждению «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (договорной)» о взыскании среднего заработка, процентов за несвоевременную выплату среднего заработка
У С Т А Н О В И Л:Прокурор города Нягани, выступивший в защиту интересов Горчинской <данные изъяты> обратился в суд с иском о взыскании с Государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» задолженности по выплате среднего заработка на период трудоустройства за три месяца в размере 99190 рублей 52 копейки, процентов за задержку выплаты среднего заработка в размере 1910 рублей 08 копеек.
Свои требования мотивировал тем, что Горчинская <данные изъяты> была принята на службу в органы внутренних дел 17.09.2001 года.
Уволена со службы приказом врио начальника государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по ХМАО-Югре (договорной)» от 15.02.2010г. №5-нс по пункту «Е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, т.е. по сокращению штатов.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Абзац 2 ст.318 ТК РФ гласит, что выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего -заработка, предусмотренных частями первой и второй данной статьи производится работодателем по прежнему месту работы за счет этого работодателя.
Ответчик на протяжении 3-х месяцев не выплачивал Горчинской <данные изъяты> средний заработок на период трудоустройства, данная сумма была взыскана по иску прокурора решением Няганского городского суда от 02 августа 2010года.
В судебном заседании процессуальный истец - старший помощник прокурора г.Нягани уточнил исковые требования, настаивал на их удовлетворении. Просит взыскать с Государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» в пользу Горчинской <данные изъяты> задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за три месяца в размере 74392 рубля 89 копеек, проценты за задержку выплаты среднего заработка на период трудоустройства в размере 1644 рубля 80 копеек, а всего 76037 рублей 69копеек.
Истица в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.
Выслушав истицу, ст.помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Абзац 2 ст.318 ТК РФ гласит, что выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего -заработка, предусмотренных частями первой и второй данной статьи производится работодателем по прежнему месту работы за счет этого работодателя.
Таким образом, ст. 318 ТК РФ работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.
Как установлено в судебном заседании Горчинская <данные изъяты> 17.09.2001года была принята на службу в органы внутренних дел.
Уволена со службы приказом врио начальника государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по ХМАО-Югре (договорной)» от 15.02.2010г. №5-нс по пункту «Е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, т.е. по сокращению штатов.
На основании решения Няганского городского суда от 02.08.2010г. исковые требования прокурора города Нягань в защиту интересов Горчинской <данные изъяты>, были удовлетворены. Суд взыскал с государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югра (договорной)» в пользу Горчинской <данные изъяты> задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за три месяца и проценты за задержку выплаты среднего заработка, а всего: 76147руб.29коп.
В силу ст.318 ТК РФ в силу исключительных случаев средний заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
На основании решения №1445 от 29.06.2010г., №1448 от 15.07.2010г., №1549 от 02.09.2010г. Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения» за истицей сохраняется средний заработок на период трудоустройства за четвертый, пятый, шестой месяцы.
Средний заработок Горчинской <данные изъяты> составил 24979 рублей 63 копейки.
24979,63*3=74938,89руб.
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы предусмотрена материальная ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования 7,75%.
За май 2010г. работодатель обязан выплатить Горчинской <данные изъяты> 24797руб.63коп. Количество дней задержки выплаты среднего заработка составляет 116дней.
24797,63*7,75%/300=6,4руб.
за июнь 2010г. количество дней задержки составляет 86дней, за июль - 55дней.
6,4*116=742,4руб.
6,4*86 = 550,4руб.
6,4*55 = 352 руб.
742,4+550,4+352=1644,80руб.
С учетом изложенного, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче искового заявления истец на основании ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот, предусмотренных законом не имеет. Поскольку судом удовлетворены требования истца в сумме 76 037 рублей 69копеек, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2481 рубль 13 копеек.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:Исковые требования Прокурора города Нягань в защиту интересов Горчинской <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с Государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» в пользу Горчинской <данные изъяты> задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за три месяца в размере 74392 рубля 89 копеек, проценты за задержку выплаты среднего заработка на период трудоустройства в размере 1644 рубля 80 копеек, а всего 76037 рублей 69копеек.
Взыскать с Государственного учреждения «12 отряд Федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (договорной)» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2481 рубль 13 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в 10-ти дневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Баскова Л.В.
Верно
Судья Няганского
городского суда Баскова Л.В.