Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 апреля 2011года г.Нягань
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: председательствующего судьи Тарасовой Г.Е., при секретаре Орловой Г.А., с участием представителя ответчика Кочетовой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черняева ... к обществу с ограниченной ответственностью «НяганьСтрой» о признании отношений трудовыми, перерасчете заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами.
У С Т А Н О В И Л:
Истец Черняев А.С. предъявил иск к ответчику ООО «НяганьСтрой» о признании отношений трудовыми, перерасчете заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами. Требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен договора подряда на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.2.ддоговора стоимость работ за одну рабочую смену составляла ... рублей. За отработанный период истец получил заработную плату в размере ... руб. Истец указывает, что отношения между сторонами фактически регулировали трудовые отношения, поскольку ему был установлен график рабочих смен и был установлен режим работы. О нарушении своего права истец узнал в момент окончательного расчета во второй половине ДД.ММ.ГГГГ.
Истец просит признать договор подряда трудовым договором, обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и насчитать на неё районный коэффициент 1,5 % что составляет ... руб. и выплатить её истцу; насчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; взыскать с ответчика в качестве морального вреда ... руб.; проценты за пользование чужими денежными средствами от суммы районного коэффициента в размере ...; судебные расходы за составление искового заявления в размере ... руб.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в части суммы районного коэффициента и процентов за пользование чужими денежными от суммы районного коэффициента. Согласно представленному истцом расчету сумма районного коэффициента составила ..., проценты за пользование чужими денежными средствами .... ( л.д. 26-28).
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.18), направил факсимильной связью дополнительные пояснения, указывая на то, что договор подряда он получил по истечении трех недель после его заключения. Несмотря на то, что договор подряда истца не устраивал, он подписал его, поскольку уже отработал три недели, а не подписание договора грозило ему отправкой домой в <адрес> без денег и с долгом перед ответчиком за проезд от места работы до дома. В подтверждение трудовых отношений истец указывает на то, что он работал по графику, по сменному режиму рабочего времени, подчинялся режиму работы и отдыха, акты выполненных работ, которые были предусмотрены договором подряда, между сторонами не составлялись.
Представитель ответчика Кочетова Е.Е. просит в иске Черняеву А.С. отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд, поскольку о наличии гражданско-правовых отношений истец знал со дня заключения договора подряда. Договором подряда установлены конкретные сроки выполнения работы, тогда как трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок. После окончания срока договора подряда отношения между сторонами были прекращены. В договоре подряда истцу не был установлен фиксированный рабочий день, правилам внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплине истец не подчинялся, трудовую книжку не предоставлял, акты выполненных работ составлялись в черновом варианте, но с подписью истца акты отсутствуют.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Сфера действия гражданского законодательства - имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников. Сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.
Условием договора подряда является выполнение подрядчиком определенной работы, завершающейся имеющим овеществленную форму результатом. Обязанность подрядчика - выполнить по заданию заказчика такую работу и сдать её результат заказчику, обязанность заказчика -принять и оплатить результат работы.
В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с ч.4 ст.11 Трудового Кодека РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор подряда на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым истец обязался выполнить услуги электромонтера на объекте ответчика - Трубопроводе внешнего транспорта нефти с месторождения участков «ЦХП блок № 1», «ЦХП блок № 2», «ЦХП блок № 3», ЦХП блок №;» до ДНС «Мусюршор» в Ненецком автономном округе и сдать результат работы по акту приема-передачи, а ответчик оплатить выполненные работы.
Договор подряда не содержат сведений о конкретном объеме услуг, которые истец обязан был оказать ответчику и общую сумму вознаграждения, в то же время в договоре подряда указана обязанность ответчика на время работы обеспечивать истца материалы и оборудование, инструменты, средства социальной защиты, компенсация расходов на проезд к месту выполнения работы и обратно согласно представленным документам, предоставляет транспорт для перелета на место строительной площадки и место проживания до отправления авиатранспорта ( п.3 договора). Согласно п.2.2. договора предусмотрена стоимость работ за одну рабочую смену ... рублей.
В судебном заседании установлено, что ответчик произвел истцу оплату за выполненные работы в размере ... рублей без актов приема - передачи выполненных работ, что свидетельствует о том, что ответчик произвел истцу оплату за выполненные работы исходя из количества рабочих смен.
Утверждения представителя ответчика о том, что трудовой договор может быть заключен только на неопределенный срок, являются ошибочными.
В соответствии со ст. 59 Трудового Кодекса РФ на время выполнения временных работ (до двух месяцев) может быть заключен срочный трудовой договор.
С учетом установленных обстоятельств суд приходит к выводу, что сложившиеся между сторонами отношения в спорный период имели не гражданско-правовой характер, а трудовой характер.
Согласно ч.1 ст.392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал, или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленного срока, он может быть восстановлен судом.
Указанный в ч.1 ст.392 Трудового Кодекса РФ срок является специальным сроком для защиты права по иску работника к работодателю или лица, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, право которого нарушено.
Представитель ответчика заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд, предусмотренного ст.392 Трудового Кодекса РФ.
Поскольку истец считал сложившиеся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми отношениями, а в суд с иском обратился только ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренный ч.1 ст.392 Трудового Кодекса РФ истцом пропущен.
Ходатайство о восстановлении пропущенного срока истец не заявил.
Доводы истца о том, что о нарушении своих прав он узнал в середине ДД.ММ.ГГГГ, когда получил окончательный расчет, суд находит не состоятельными.
В письменных пояснениях истец сам указывает, что договор подряда от ДД.ММ.ГГГГ он получил через три недели и условия договора его изначально не устраивали, но он вынужден был его подписать, поскольку уже отработал три недели. Следовательно, о нарушении своего права истец узнал в конце ДД.ММ.ГГГГ. При этом доказательств того, что договор подряда им подписан задним числом, истец суду не представил. Кроме того, зная о нарушении своего права, истец имел возможность обратиться в суд после окончания срока договора, т.е. в период с ДД.ММ.ГГГГ до конца ДД.ММ.ГГГГ. Ссылка истца на то, что его претензию от ДД.ММ.ГГГГ ответчик оставил без ответа не может быть принята во внимание, поскольку трехмесячный срок исчисляется не дня направления претензии или получения на неё ответа, а со дня, когда истец узнал о нарушении своего права.
В силу ст.112 ГПК РФ, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Ходатайство о восстановлении срока истец не заявлял.
Доказательства, свидетельствующие об обстоятельствах, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с указанными требованиями суду не представил.
В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с пропуском срока для обращения в суд в мотивировочной части решения указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Черняеву ... к обществу с ограниченной ответственностью о признании отношений трудовыми, перерасчете заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами отказать.
Решение может быть обжаловано в Суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Няганский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления судом решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 13 апреля 2011 года
Судья Г.Е.Тарасова