Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 июля 2011 года Няганский городской суд ХМАО-ЮГРА в составе: Председательствующего судьи: Беца Г.Д. секретаре: Балабановой Ю.Н. При участии прокурора Топоркова Д.С. истца Горбунова В.Ю. Ответчика Садырина Л.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в защиту интересов Горбунова В.Ю. к ООО <данные изъяты> об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и внесении записи в трудовую книжку У С Т А Н О В И Л Прокурор, выступая в защиту интересов Горбунова В.Ю. предъявил иск к ответчику об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и внесении записи в трудовую книжку. В обосновании исковых требований пояснил суду, что по заявлению истца была проведена проверка, в результате которой установлены нарушения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с Горбуновыми В.Ю. В связи, с чем просил суд установить факт трудовых отношений между ООО <данные изъяты> и гражданином Горбуновым В.Ю. в период с Дата по Дата,а также в период с Дата по Дата Обязать ООО <данные изъяты> внести в трудовую книжку Горбунова В.Ю. записи: о приеме Горбунова В.Ю. на работу с Дата в соответствии с Приказом Дата, а также о приеме на работу с Дата в соответствии с Приказом Дата. Об увольнении с работы с Дата в соответствии с Приказом Дата В процессе судебного следствия ответчик признал исковые требования в полном объеме, о чем представил суду заявление в письменном виде. Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. С учетом изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Установить факт трудовых отношений между ООО <данные изъяты> и гражданином Горбуновым В.Ю. в период с Дата по Дата,а также в период с Дата по Дата Обязать ООО <данные изъяты> внести в трудовую книжку Горбунова В.Ю. записи: о приеме Горбунова В.Ю. на работу с Дата в соответствии с Приказом Дата, а также о приеме на работу с Дата в соответствии с Приказом Дата. Об увольнении с работы с Дата в соответствии с Приказом Дата Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в течение 10 дней Судья Г.Д.Беца.