26 октября 2011 года                                                                            г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Тарасовой Г.Е.

при секретаре Белкиной К.Ю.

с участием представителя ответчика Хечуашвили Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравцова <данные изъяты> к закрытому акционерному обществу «ТРАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Кравцов В.В. обратился в Няганский городской суд с иском к ЗАО «ТРАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности машиниста автомобильного крана без заключения трудового договора, ссылаясь на то, что заключив трудовой договор с истцом, ответчику необходимо будет производить большие отчисления в пенсионный фонд и другие налоги. Ответчик согласился платить истцу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей в месяц. В связи с тем, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик в полном объеме и в срок платил истцу оговоренную заработную плату, истец не стал настаивать на заключении трудового договора. Однако, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать заработную плату в полном размере, ссылаясь на временное отсутствие денежных средств и выплачивал ежемесячно авансы от <данные изъяты> руб. до <данные изъяты> руб. В связи с тем, что ответчик не в полном объеме выплачивал заработную плату, истец с ДД.ММ.ГГГГ прекратил работу. Согласно расчету истца задолженность ответчика за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы <данные изъяты> рублей в месяц за вычетом полученного аванса в размере <данные изъяты> рублей составляет <данные изъяты> рублей. Кроме того истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> руб., указывая на то, что действиями ответчика ему причинены физические и нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, чувстве унижения и обиды, затрат времени и денежных средств для разрешения данной ситуации.

В судебное заедание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика просил применить срок исковой давности ссылаясь на то, что трудовые отношения с истцом были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, с иском в суд истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, а в случае отказа в применении срока исковой давности ответчик признает наличие задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. исчисленной из заработной платы машиниста автокрана <данные изъяты> руб. согласно штатному расписанию. Трудовой договор, выданный истцу в двух экземплярах для подписания, истец не подписал и ответчику не вернул, однако, к выполнению трудовых функций приступил. Доводы истца о согласовании с ответчиком заработной платы в размере <данные изъяты> рублей считает ложными. ДД.ММ.ГГГГ истец прекратил трудовые отношения и выехал из города, заявление о выплате заработной платы ответчику не направлял, поэтому у ответчика не было возможности выдать ему задолженность по заработной плате. Задолженность по заработной плате ответчиком исчислена из заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за вычетом     аванса - <данные изъяты> руб., стоимости проживания истца в общежитии - <данные изъяты> руб. и питания в столовой - <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Доказательства, подтверждающие причинение ответчиком морального вреда истец не представил.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии со 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

Утверждения истца о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика машинистом автокрана без письменного трудового договора, а также наличие задолженности по заработной плате нашли подтверждение в судебном заседании. Представленное истцом удостоверение о проверке знаний и допуске к работе машинистом автокрана выданное ответчиком также подтверждает наличие трудовых отношений. В судебном заседании представитель ответчика не отрицал, что допустил истца к работе в качестве машиниста автокрана без письменного трудового договора, факт работы истца по ДД.ММ.ГГГГ, а также наличие задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

         В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Истец не представил суду доказательства, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате в размере, указанном в исковом заявлении.

Представленный истцом расчет задолженности, исчисленный из ежемесячной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. ничем не подтвержден, в связи с чем, суд не может принять его в качестве допустимого доказательства. Каких либо иных письменных доказательств, подтверждающих установление истцу заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц, суду не представлены.

Из представленного ответчиком штатного расписания на <данные изъяты> год видно, что заработная плата машиниста автокрана составляет <данные изъяты> рублей в месяц ( л.д.34), а ответчик произвел расчет задолженности исходя из заработной платы <данные изъяты> рублей в месяц.

Суд считает возможным определить размер задолженности по заработной плате исходя из заработной платы согласно штатному расписанию <данные изъяты> руб. в месяц.

В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В исковом заявлении и в предварительном судебном заседании истец подтвердил, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик ежемесячно выдавал ему авансы на общую сумму <данные изъяты> руб., в том числе: ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб. Следовательно, с учетом полученного аванса и налога НДФЛ задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. согласно расчету: <данные изъяты> руб. х 4 мес.( <данные изъяты>) = <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>.) = <данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб.(аванс) х 13% ( налог НДФЛ).

Представленные ответчиком справки о стоимости проживания истца в общежитии на сумму <данные изъяты> руб. и по питанию истца в столовой на сумму <данные изъяты> руб. не могут быть приняты во внимание, поскольку подписаны и заверены самим ответчиком, к справкам не представлены документы, являющиеся основанием для вычета указанных сумм из заработной платы истца. Письменных доказательств, подтверждающих обязанность истца оплачивать проживание в общежитии и питание, ответчик суду не представил. Кроме того, в справке по питанию указана стоимость проживания, а не питания, при этом документы, подтверждающие, фактические расходы ответчика за питание истца также суду не представлены.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Факт причинения истцу определенных нравственных страданий неправомерными действиями ответчика, выразившихся в задержке выплаты заработной платы, допуске истца к работе без письменного заключения трудового договора суд считает установленным.

Учитывая требования разумности и справедливости, характер и объем нравственных страданий, степень вины ответчика суд считает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Утверждения ответчика о пропуске истцом срока исковой давности являются не состоятельными.

В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании представитель ответчика не отрицал, что истец неоднократно звонил ответчику о выплате задолженности по заработной плате. Указанное обстоятельство также подтверждается детализацией состоявшихся разговоров между истцом и ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ. Письменных доказательств того, что ответчик отказал истцу в выплате задолженности ответчик суду не представил, более того, ответчик и в судебном заседании признал наличие задолженности перед истцом, что свидетельствует о том, что истец не мог знать о том, что ответчик не намерен выплачивать ему задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика не освобожден-ного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кравцова <данные изъяты> удовлетворить частично.

         Взыскать с закрытого акционерного общества «Трал» в пользу Кравцова <данные изъяты> задолженности по заработной плате     в размере <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., а всего : <данные изъяты> руб.

         В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Трал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1492 руб.

Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 28 октября 2011 года.

Судья                                                                                Г.Е. Тарасова