О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 09 ноября 2011 года Няганский городской суд ХМАО-Югра в составе: Председательствующего судьи: Беца Г.Д. Прокурора Евдокимовой М.А. При секретаре: Балабановой Ю.Н. С участием истца Крутихина В.Ф., его представителя Однороженко Н.И. Ответчика в лице его представителя Бамбаковой О.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крутихина В.Ф. к ООО <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л Истец предъявил иск к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению о нижеследующем. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме при условии выполнения ответчиком условий, определенных в мировом соглашении. Ответчик обязуется отменить запись прекращения трудового договора по п.9 ст.81 ТК РФ, а именно, принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества на запись, в связи с увольнением по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ (ст.80ТК РФ) с вынесением Приказа об отмене формулировки прекращения трудового договора за виновные действия по п.9 ст.81 ТК РФ и увольнении Крутихина В.Ф. по собственному желанию в соответствии п.3 ст.77 ТК РФ (ст.80 ТК РФ) с Дата. Указанные действия произвести ответчиком до Дата. Ответчик в лице работодателя ООО <данные изъяты> обязуется перечислить на расчетный счет истца до Дата денежную компенсацию в счет возмещения оплаты среднего заработка за вынужденный прогул, судебных расходов по оплате труда представителя истца, приезда и участия в судебном заседании в общей сумме в размере ... руб. 4. Положения статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ сторонам разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны. 5. Настоящее мировое соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Условия мирового соглашения приложены к протоколу судебного заседания и подписаны сторонами в лице истца Крутихиным В.Ф. и представителем ответчика Бамбаковой О.Н. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.173,220,221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обоих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает необходимым мировое соглашение утвердить. Руководствуясь ст. 39,173 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, согласно которому: Истец отказывается от исковых требований в полном объеме при условии выполнения ответчиком условий, определенных в мировом соглашении. Ответчик обязуется отменить запись прекращения трудового договора по п.9 ст.81 ТК РФ, а именно, принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества на запись, в связи с увольнением по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ (ст.80ТК РФ) с вынесением Приказа об отмене формулировки прекращения трудового договора за виновные действия по п.9 ст.81 ТК РФ и увольнении Крутихина В.Ф. по собственному желанию в соответствии п.3 ст.77 ТК РФ (ст.80 ТК РФ) с Дата. Указанные действия произвести ответчиком до Дата. Ответчик в лице работодателя ООО <данные изъяты> обязуется перечислить на расчетный счет истца до Дата денежную компенсацию в счет возмещения оплаты среднего заработка за вынужденный прогул, судебных расходов по оплате труда представителя истца, приезда и участия в судебном заседании в общей сумме в размере ... руб. 4. Положения статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ сторонам разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны. 5. Настоящее мировое соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Гражданское дело по иску Крутихина В.Ф. к ООО <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда производством прекратить. Определение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в течение 10 дней. Судья Г.Д.Беца.