Дело №2-1836/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 декабря 2011года г.Нягань Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В. С участием представителя ответчика Подойниковой ... действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ за № При секретаре Ермоченко И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании процентной надбавки и районного коэффициента к установленной фактически выплаченной сумме заработной платы, взыскании недоплаченной суммы компенсации за неиспользованный отпуск УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате руб., компенсацию морального вреда руб.. Требования мотивировал тем, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ по трудовому договору. Сумма оклада по договору установлена руб., а также районный коэффициент -70% Заработная плата за май выплачена в июле 2011г. 02.08.2011г. было написано заявление о выплате заработной платы за июнь 2011г. в размере руб.. Заявление осталось неудовлетворенным. ДД.ММ.ГГГГ им было написано заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ согласно п.3 ст.77ТК РФ он был уволен. В судебное заседание истец не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства. Представитель ответчика в судебном заседании требования истца согласно экспертного заключения признает, в остальной части иска просит истцу отказать. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «С» и Г. был заключен трудовой договор №. Истец был принят на работу на должность производителя работ. ДД.ММ.ГГГГ Г. уволен по п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом № о прекращении (расторжении) трудового договора. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Согласно заключения эксперта задолженность предприятия перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составляет руб.. Представитель ответчика указанную сумму не оспаривает. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере руб. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), нарушающими его личные неимущественные (право на пользование своим именем, право авторства и другие права) или имущественные права (невыплата заработной платы работнику, не предоставление льгот и преимуществ, закрепленных в законодательстве). Размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае и не влияет на размер удовлетворенного иска о возмещении материального убытка, если таковой был. Суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Г. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Г. задолженность по заработной плате в сумме руб.., компенсацию морального вреда в размере руб.., а всего: руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере руб. Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в 10-ти дневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 30.12.2011г. Судья Баскова Л.В.