Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 апреля 2012 года Няганский городской суд ХМАО-Югра в составе: Председательствующего: Беца Г.Д. секретаря: Бородиной Н.В. При участии истца Хасанова И.А. Представителя ответчика Сыровацкой Т.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хасанова И.А. к ГУ Управлению пенсионного фонда Российской Федерации <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии У С Т А Н О В И Л Истец предъявил иск к ответчику о признании за ним права на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с работой в качестве <данные изъяты> в период с Дата в тресте <данные изъяты> и с Дата в Малом предприятии <данные изъяты>а также в НП <данные изъяты>с Дата и с Дата При этом дату обращения для назначения пенсии просил считать с Дата, т.е. с момента обращения за назначением пенсии. В обосновании исковых требований указал следующее. Дата он обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением, о назначении ранее установленного Законом срока досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой на тяжелых условиях труда в профессиях, дающих право на досрочное назначение пенсии и в связи с выполнением работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера более 20 лет. Дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, так как, по мнению ответчика, специального стажа работы в профессиях, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии недостаточно, в связи с несоответствующем наименованием его профессии согласно Списка Считает решение ответчика об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным и вынесенным без учета всех обстоятельств, с учетом которых имеется возможность оценить его деятельность как льготную для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение За все спорные периоды он работал в профессиях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, в качестве <данные изъяты> Целями деятельности предприятий, на которых он выполнял свою работу, были : строительство объектов жилого и нежилого фонда, реконструкция зданий и сооружений, и иная деятельность, связанная со строительством, реконструкцией зданий, сооружений. Тот факт, что в трудовую книжку были внесены наименования профессий, не соответствующие «Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение», для него не имело никакого значения, так как он занимался строительством, поскольку монтажник монтирует железобетонные конструкции. Отказ ГУ УПФ РФ включить периоды работы в тресте <данные изъяты>в Малом предприятиями <данные изъяты>, в НП <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>, в специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия лишает его права на назначение пенсии ранее установленного Законом срока в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года. В судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснив суду, что профессия истца в качестве <данные изъяты> не соответствует наименованию, указанном в Списке. Кроме того ОАО <данные изъяты>ранее НП <данные изъяты>) действующее предприятие, следовательно работа на данном предприятии должна доказываться уточняющими справками работодателя действующего предприятия. Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение. В соответствии со ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного Законом срока по достижении возраста 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины), если они имеют страховой стаж не менее 25 лет (мужчины), 20 лет (женщины) и проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины), 10 лет (женщины) в профессиях, поименованных в «Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение», утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. Согласно записи в трудовой книжке истец с Дата по Дата в тресте <данные изъяты>», работал в качестве <данные изъяты>, а в Малом предприятии <данные изъяты> с Дата по Дата в качестве <данные изъяты> В то время как в соответствии со Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01.1991 года за № 10 его профессия поименована как <данные изъяты> Согласно Архивной справки от Дата в Дата <данные изъяты> переименовано в Малое предприятие <данные изъяты> Согласно той же Архивной справке истец принят на работу в Малое предприятие <данные изъяты>» на основании Приказа от Дата в качестве <данные изъяты> и уволен согласно Приказа от Дата с Дата. Следовательно, наименование указанной профессии соответствует Списку Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01.1991 года за № 10,в связи, с чем исковые требования в по зачету указанного периода в стаж для назначения досрочной пенсии подлежит удовлетворению. Согласно записи в трудовой книжке истца он в период с Дата по Дата работал в качестве <данные изъяты> в тресте <данные изъяты>,в то время как в соответствии со Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01.1991 года за № 10 его профессия поименована как монтажник стальных и железобетонных конструкций Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" разъяснено следующее: В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям Как видно из трудовой книжки истца наименование его профессии <данные изъяты> в оспариваемый период не соответствует наименованию указанном в Списке, как <данные изъяты> Вместе с тем по смысловому значению наименование профессии <данные изъяты> и <данные изъяты> равнозначны и, следовательно, в силу разъяснений указанного Пленума Верховного Суда Российской Федерации возможно установление тождества данных профессий. Неточная запись работниками отдела кадров наименования рабочей профессии истца в соответствии со Списком, не может, служит основанием умаления прав работника на пенсионное обеспечение и нарушает его конституционные права, в том числе на досрочное социальное обеспечение (ст.ст. 18,55,.39 Конституции РФ) Таким образом, в судебном заседании материалами дела подтвердился факт работы истца в качестве <данные изъяты> в оспариваемые периоды, в связи, с чем его требования подлежат удовлетворению. Согласно указанного Положения трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. В связи, с чем гражданин Российской Федерации обязан предоставить ряд документов по подтверждению трудового стажа, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями, если предприятие ликвидировано. Как видно из представленных в материалах дела табелей, справок ОАО <данные изъяты> является действующим предприятием. Следовательно, в соответствии с указанным Положением, истец обязан предоставить в пенсионный орган уточняющие справки с действующего предприятия о льготности его профессии, поскольку суд в силу ст.265 ГПК РФ (аналогия закона) устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих данные факты. Поскольку указанное предприятие в настоящее время является действующим, следовательно, должностные лица действующего предприятия обязаны предоставить в орган, рассматривающий льготный стаж и назначающий пенсии по заявлению граждан, предоставить в ГУ УПФ РФ по <адрес> уточняющие сведения по факту работы истца в период в ОАО <данные изъяты> в связи, с чем в удовлетворении периода работы истца в указанном предприятии суду надлежит отказать. Таким образом, судом частично установлены периоды работы истца с Дата и с Дата в качестве <данные изъяты> Вместе с тем, данного стажа, согласно пояснений представителя ответчика и не возражал истец, недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии, в связи, с чем в удовлетворении исковых требований, обязывающих ответчика назначить истцу пенсию с даты подачи заявления надлежит отказать. С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать Хасанову И.А. в специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия периоды его работы с Дата в тресте <данные изъяты> и с Дата по Дата в Малом предприятии <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> В остальной части исковых требованиях отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение месяца. Судья Г.Д.Беца.
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (в редакции от 20 июля 2011 года) установлен перечень необходимых для установления трудового стажа и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», которым разъясняется гражданину Российской Федерации, какие документы ему необходимо предоставить для подтверждения трудового стажа.