Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 31 июля 2012 года Няганский городской суд ХМАО-Югра в составе: Председательствующего судьи : Беца Г.Д. секретаре: Микрюковой В.В. При участии истицы Пулатовой Р.Д. Ответчика <данные изъяты> Савельевой Т.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пулатовой Р.Д. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению муниципального образования <адрес> сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей <данные изъяты> об отмене дисциплинарного взыскания У С Т А Н О В И Л Истица предъявила иск к ответчику об отмене дисциплинарного взыскания. В обосновании исковых требований пояснила следующее. С Дата она работает в Детском саду <данные изъяты> в должности воспитателя <данные изъяты> Дата директором Т.М. Савельевой издан приказ о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. С данным приказом она не согласна по следующим основаниям: В соответствии с Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от Дата, по заявлению гр-ки ФИО1 зарегистрированному в КРСоП Дата, по результатам проведенной проверки она была признана не виновной в причинении вреда несовершеннолетнему, в связи с тем, что отсутствует состав преступления, предусмотренный статьей 293 УК РФ. Также в тексте постановления указано что, медицинский работник на момент получения телесных повреждений несовершеннолетней отсутствовала на рабочем месте в связи с окончанием рабочего дня. Родители ребенка были оповещены сразу после получения ребенком телесных повреждений, данное постановлением было предъявлено заведующей детского сада, однако проигнорировав ее слова, а также в связи с получением предписания органов прокуратуры (со слов заведующей), ей необходимо было привлечь кого- то к ответственности, в связи, с чем она и приняла решением о привлечении ее к ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, тогда как обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией, не нарушены. Также заведующей детским садом были нарушены сроки применения дисциплинарного взыскания, а именно, факт, указанный в приказе произошел Дата, а приказ издан только Дата, тогда как в соответствии со статьей 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В связи, с чем истица просила отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на нее приказом от Дата Ответчик в лице заведующей детским садом <данные изъяты> исковые требования не признала, полагая свои действия законными и обоснованными. Представила письменные возражения на иск с нормативным обоснованием возражений. Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему. Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ» Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в редакции от 3 декабря 2011 года)устанавливаются основные гарантии прав и законных интересов ребенка, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, в целях создания правовых, социально-экономических условий для реализации прав и законных интересов ребенка. Государство признает детство важным этапом жизни человека и исходит из принципов приоритетности подготовки детей к полноценной жизни в обществе, развития у них общественно значимой и творческой активности, воспитания в них высоких нравственных качеств, патриотизма и гражданственности (преамбула закона). В связи, с чем ребенку от рождения принадлежат и гарантируются государством права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Семейным кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как установлено в судебном заседании по пояснению сторон, а также из материалов дела, истица принята на работу в Детский сад <данные изъяты> в качестве воспитателя, о чем свидетельствует представленный в материалах дела трудовой договор, Приказ о приеме на работу, Приказ о переводе истицы на должность воспитателя, личная карточка работника.(л.д.82-83,84,85-86,87) В соответствии с пояснениями сторон и материалов дела Дата истица находилась на рабочем месте. С Дата дня, в период свободной игровой деятельности детей, одна из них, ФИО2, находясь в роли покупателя, так как дети играли в магазин, приобрела, фрукты и понесла их в условленный дом, но на пути оказался стул, через который ФИО2 перешагнула, и который упал. Вместе со стулом упала ФИО2 <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> В связи, с чем Приказом Дата ей был объявлен выговор. Одно из обязанностей установленных ст.21 ТК РФ, работник должен добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. Аналогичное установлено п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка (п.3.2.5,3.2.7 л.д 66.), инструкцией по охране труда воспитателя п1.16 л.д.78)., трудовым договором п.3.3 (л.д.85), должностной инструкцией п.2.17 (л.д.11) При этом согласно Правил внутреннего трудового распорядка воспитатель обеспечивает работу в тесном контакте медицинским персоналом, информирует его об изменениях в здоровье детей, что также изложено в должностной инструкции воспитателя (п.2.18 л.д.11, оборотн. стр.) Незамедлительно сообщает руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве (п.3.2.5.л.д.66) Аналогичное установлено п.1.16.0 инструкцией по технике безопасности воспитателя (л.д.78),а также предусмотрено Уставом детского сада <данные изъяты> Кроме того, Приказом Дата весь коллектив детского сада <данные изъяты> в том числе и истица, ознакомлены с требованиями укрепления производственной дисциплины, в соответствии с п.2 которого в случае сокрытия нарушений в области охраны труда (детский травматизм также есть нарушение охраны труда в соответствии с инструкцией по охране труда воспитателя) работники, допустившие данные нарушения будут привлекаться к дисциплинарной ответственности. ( л.д.74) В силу ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание;2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Таким образом, дисциплина труда обеспечивается не только применением мер поощрения, но и привлечением нарушителей трудовой дисциплины к дисциплинарной ответственности с применением одного из указанных выше дисциплинарных взысканий. Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение им дисциплинарного проступка. Поскольку при совершении несчастного случая с ребенком истица не сообщила о нем медицинской сестре, заместителю директора по безопасности либо руководителю, она нарушила вышеуказанные законы и локальные нормативные Акты, установленные в детском саду <данные изъяты>, в связи, с чем работодатель правомерно привлекла ее к дисциплинарной ответственности. В соответствии ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Как установлено в судебном заседании руководитель узнала о произошедшем несчастном случае с ребенком по выходу из отпуска, после обращения матери ФИО2 в прокуратуру, а именно Дата в день получения работодателем Представления прокуратуры, так как истица скрыла данный факт, о чем свидетельствуют пояснения ответчика, свидетеля ФИО3и не отрицала сама истица, полагая данное происшествие незначительным. Дата она была привлечена к дисциплинарной ответственности. Следовательно, срок издания приказа не пропущен. При этом у истицы затребовали объяснительную и ознакомили с Приказом о дисциплинарном наказании в установленные ст.193 ТК РФ сроки. Требуя отменить дисциплинарное взыскание, истица ссылалась на Постановление Следственного управления Следственного комитета РФ по ХМАО-Югре в <адрес> в соответствии с которым она была освобождена от уголовной ответственности, в связи с произошедшим случаем (л.д.13-16). Вместе с тем, истица привлечена к дисциплинарной ответственности не за умысел в связи с падением ребенка со стула, здесь нет состава правонарушения, что отражено в Постановлении Следственного комитета по <адрес> (л.д.13-16), а за неисполнение Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ» Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» устанавливающего основные гарантии прав и законных интересов ребенка и основанных на данном законе должностных обязанностей воспитателя, инструкции по технике безопасности воспитателя, правил внутреннего распорядка по обеспечению безопасности детей и оповещению должностных лиц о случившемся. С учетом изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПКРФ, суд Р Е Ш И Л В удовлетворении исковых требований Пулатовой Р.Д. отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме. Судья Г.Д.Беца