ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
25 ноября 2010 года г. Нягань ул. Сибирская, д. 12 пом. 1
Судья Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Николаев А.Н.
При секретаре Ермоченко И.С.
С участием
Ст. пом. прокурора <данные изъяты> Сафаровой В.С.
Законного представителя ЗАО «НСМ-1» В.С. Банникова
<данные изъяты>
Рассмотрев материал об административном правонарушении в отношении закрытого акционерного общества <данные изъяты>
УСТАНОВИЛ:
Прокуратурой <адрес> проводилась проверка соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в ЗАО <данные изъяты> В ходе проведения проверки установлен факт невыполнения работодателем ЗАО <данные изъяты> обязанностей, предусмотренных ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Пунктом 5.11 Положения о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда заработная плата перечисляется в банк на счет работника ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным. Заработная плата 287 работникам ЗАО <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 540 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 320 000 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.
Таким образом в действиях ЗАО <данные изъяты> усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде.
Законный представитель ЗАО <данные изъяты> В.С. Банников вину в совершении административного правонарушения признал. Пояснил, что несвоевременная выплата заработной платы произошла в связи задержкой оплаты заказчиками выполненных работ.
Выслушав ст. помощника прокурора <адрес>, законного представителя и защитника ЗАО <данные изъяты> изучив материалы, прихожу к выводу о наличии в действиях юридического лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодека об административных правонарушениях по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как видно из материалов дела, численность штатных работников ЗАО <данные изъяты> составляет 287 человек. Задолженность заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12 860 000 руб.
Вина ЗАО <данные изъяты> подтверждается:
- постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ;
- справкой о задолженности по заработной плате;
- объяснениями Банникова В.С. от ДД.ММ.ГГГГ
Доводы законного представителя и защитника о том, что невыплата заработной платы произошла по объективным причинам в связи с задержкой оплаты выполненных работ заказчиками, не могут повлиять на установление виновности юридического лица в нарушении сроков выплаты заработной платы, так как ЗАО <данные изъяты> занимается предпринимательской деятельностью. Нарушение обязательств со стороны контрагентов должника, отсутствие у должника необходимых денежных средств не является обстоятельством, освобождающим юридическое лицо от ответственности за задержку выплаты заработной платы ( п.3 ст. 401 ГК РФ).
Таким образом вина ЗАО <данные изъяты> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях полностью установлена.
Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 5.27, ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать закрытое акционерное общество <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Административный штраф перечислить на следующий счет: ИНН 8601010505, КПП 860101001, БИК 047162000, КБК 41511690010010000140 УФК по ХМАО - Югре (Прокуратура ХМАО - Югра, назначение платежа - денежные взыскания (штрафы)) р/с 40101810900000010001, ОКАТО 71181000000 на счет РКЦ г. Ханты-Мансийск.
Постановление может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Няганский городской суд в течение 10 суток со дня его вручения или получения.
Судья