П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09 марта 2011 года г.Нягань ул.Сибирская 12А
Судья Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Николаева И.М.
при секретаре Бородиной Н.В.
рассмотрев дело № об административном правонарушении в отношении обще6ства с ограниченной ответственностью «Строительная инжиниринговая компания», расположенного по <адрес>
о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ - непредставление сведений (информации),
У С Т А Н О В И Л:
В отношении ООО «Стрительная инжиниринговая компания» составлен протокол об административном правонарушении о том, что дата по <адрес> при проверке соблюдения миграционного законодательства был выявлен факт не предоставления в установленный срок три рабочих дня в орган миграционной службы, департамент занятости населения сведений о расторжении дата трудового договора №, заключенного дата с гражданином <данные изъяты> что является нарушением п. 9 ст. 13.1 федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ, приказа ФМС № 147 от 28.06.2010 г.
В судебном заседании защитник юридического лица, вину Общества признала частично, пояснила, что сведения о расторжении трудовых договоров с иностранными работниками были предоставлены в орган миграционной службы и департамент занятости населения дата в связи с тем, что произошел сбой программного обеспечения, из-за которого была утрачена информация за 6 месяцев. После восстановления указанной информации все необходимые сведения о расторжении трудовых договоров с иностранными работниками были предоставлены в соответствующие органы.
Заслушав защитника юридического лица, изучив материалы дела, судья приходит к следующему.
ООО «Строительная инжиниринговая компания» привлечено к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ за несвоевременное предоставление в орган миграционной службы и департамент занятости населения сведений о расторжении трудового договора с гражданином <данные изъяты> трудовой договор с которым был расторгнут дата , чем нарушен п. 9 ст. 13.1 федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Объективная сторона правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ состоит в том, что виновный не представляет совсем (т.е. полностью игнорирует исполнение своей обязанности) либо несвоевременно представляет в госорган (должностному лицу) соответствующие сведения круг (перечень, состав) которых установлен законом.
Согласно п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками.
Таким образом, из вышеназванной нормы закона, на нарушение которой указано в протоколе об административном правонарушении, следует, что в ней не указан срок, в течение которого работодатель обязан уведомить орган миграционной службы и департамент занятости населения о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
Из материалов дела, в частности из объяснений руководителя ООО «Строительная инжиниринговая компания» (л.д.5), а также из отрывных частей бланков уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином (л.д.36, 37) следует, что сведения о расторжении трудового договора с гражданином <данные изъяты> были предоставлены в миграционную службу и в департамент занятости населения дата .
То есть обязанность об уведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения, сведений о расторжении трудового договора с иностранным работником возложенную на работодателя федеральным законом от 25.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ООО «Строительная инжиниринговая компания» выполнило. Указанные сведения были предоставлены в соответствующие органы дата , что подтверждается материалами дела.
С учетом изложенного, судья не находит в действиях ООО «Строительная инжиниринговая компания» состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае отсутствия состава административного правонарушения.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.24.5, 29.9 КоАП РФ, судья
П О С Т А Н О В И Л:
Прекратить производство по делу об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Строительная инжиниринговая компания» за отсутствием состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.
Постановление может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 суток с момента его получения через Няганский городской суд.
Судья И.М.Николаева