ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении 19 июля 2011 года г. Нягань, ул. Сибирская, 12, пом. 1 Судья Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Тарасова Г.Е. при секретаре Михалевой Е.А., с участием представителей ООО «Техностройпроектплюс» Шамсутдинова Г.А. и Бочкова А.Г., рассмотрев в судебном заседании административный материал по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Техностройпроектплюс», УСТАНОВИЛ: ДД.ММ.ГГГГ в 17:52 часов при проверке соблюдения миграционного законодательства в ООО «Техностройпроектплюс», расположенном по адресу: <адрес>, установлено, что ООО «Техностройпроектплюс» в нарушение п.9 ст.13.1 ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомило в 3-х дневный срок орган миграционной службы, Департамент занятости населения о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности иностранного гражданина р. <данные изъяты> ФИО2 В судебном заседании представители ООО «Техностройпроектплюс» Шамсутдинов Г.А. и Бочков А.Г. вину в совершении административного правонарушения признали, в связи с тяжелым финансовым положением ООО «Техностройпроектплюс» просили не назначить административное наказание в виде штрафа, а просили приостановить деятельность ООО «Техностройпроектплюс» на минимально возможный срок. Выслушав представителей ООО «Техностройпроектплюс», изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии в действиях ООО «Техностройпроектплюс» состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, по следующим основаниям. В соответствии с п.9 ст.13.1 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Частью 3 ст.18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. В судебном заседании установлено, что ООО «Техностройпроектплюс» не уведомило в 3-х дневный срок орган миграционной службы, Департамент занятости населения о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности иностранного гражданина р. <данные изъяты> ФИО2, что подтверждается материалами дела, в том числе: - протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Техностройпроектплюс»; - трудовым договором с иностранным гражданином ФИО2, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, от ДД.ММ.ГГГГ; - копией паспорта, миграционной карты и уведомления ФИО2; - разрешением на работу ФИО2; - рапортом начальника отдела по вопросам трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ о направлении ООО «Техностройпроектплюс» в их адрес уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ; - распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки ООО «Техностройпроектплюс» от ДД.ММ.ГГГГ; - актом № проверки ООО «Техностройпроектплюс» от ДД.ММ.ГГГГ Указанные документы согласуются между собой и сомнения у суда не вызывают. В соответствии с ч.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено. В силу ст.3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности назначается, если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижения цели административного наказания при назначении наказания в виде штрафа. Учитывая, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, а также что представители ООО «Техностройпроектплюс» полагают, что не штраф, а приостановление деятельности обеспечит достижение цели административного наказания, руководствуясь ч.3 ст.18.15, 29.10 КоАП РФ, суд ПОСТАНОВИЛ: Признать ООО «Техностройпроектплюс» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 10 суток. Постановление может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления. Постановление в части приостановления деятельности подлежит немедленному исполнению. Судья Г.Е. Тарасова