ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении 28 марта 2012 года г. Нягань ул. Сибирская, 12, пом. 1 Судья Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Тарасова Г.Е. при секретаре Агаевой Т.В. с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Долгих П.А., рассмотрев в судебном заседании административный материал № 5-96/2012 по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении должностного лица Долгих П.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, русского, гражданина Российской Федерации, со средним специальным образованием, женатого, детей на иждивении не имеющего, работающего механиком по выпуску транспорта в ООО <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, фактически проживающего по адресу: <адрес>, УСТАНОВИЛ: ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> часов по <адрес> был выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностным лицом - механиком по выпуску транспорта ООО <данные изъяты> Долгих П.А. ДД.ММ.ГГГГ был привлечен к трудовой деятельности в качестве водителя гражданин <данные изъяты> И. без разрешения на работу, что является нарушением п.4 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». В судебном заседании Долгих П.А. вину в совершении административного правонарушении полностью признал. Выслушав Долгих П.А., изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии в действиях индивидуального предпринимателя Долгих П.А. состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, по следующим основаниям. В соответствии со ст.2 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Согласно п.4 ст. 13 настоящего Закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; 3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; 4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; 5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; 6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; 7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются; 8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях); 9) являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации в установленном законодательством порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации указанных представительств уполномоченным аккредитующим органом, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации. В соответствии с ч.1 ст.18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Примечанием № 1 к указанной статье определено, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность установленная настоящей статьей наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности. Вина Долгих П.А. подтверждается материалами дела, в том числе: - протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Долгих П.А.; - объяснением Долгих П.А.; - копией паспорта Долгих П.А.; - копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО <данные изъяты> и Долгих П.А.; - копией приказа о приеме Долгих П.А. на работу от ДД.ММ.ГГГГ; - копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО <данные изъяты>; -копией свидетельства о постановке ООО <данные изъяты> на учет в налоговом органе; - копией должностной инструкции Долгих П.А.; - протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении И.; - объяснением И. от ДД.ММ.ГГГГ; - копиями паспорта, миграционной карты и водительского удостоверения И.; - копиями талона о прохождении тех. осмотра и свидетельства о регистрации ТС; - копией путевого листа; - копией товарно-транспортной накладной; - копией доверенности на право управления транспортным средством; - фототаблицей; - копией постановления Няганского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в отношении И. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание Долгих П.А. своей вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено. На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.18.15, ст.29.10 КоАП РФ, суд ПОСТАНОВИЛ: Признать Долгих П.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 25 000 рублей. Административный штраф перечислить на следующий счет: УФК по ХМАО - Югре (Управление по Федеральной миграционной службе по ХМАО - Югре) РКЦ г. Ханты-Мансийск № счета 40101810900000010001, БИК 047162000, ИНН 8601027153, КПП 860101001, КБК 19211690040040000140, ОКАТО 71139000000. Постановление может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через Няганский городской суд в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления. Судья Г.Е. Тарасова