Дело №-#######/10 ######## 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе :
Председательствующего судьи Вайнонен Е.Э.,
С участием прокурора Яровой Д.А.
при секретаре Гарькуша И.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Невского района в защиту интересов Филиверова к ОАО Цемент о взыскании задолженности по заработной плате,
У с т а н о в и л :
Прокурор Невского района обратился в суд в интересах Филиверова с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 10145,7 руб, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 382 руб, ссылаясь на то, что ответчик при увольнении не произвел полного денежного расчета с истцом Филиверовым в соответствии с требованиями ТК РФ, не выплатил заработную плату ( л.д.3-4).
Прокурор в суд явился, на требованиях настаивает.
Истец Филиверов в суд явился, иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал, однако при этом не возражает против имеющейся задолженности по заработной плате в сумме 10145,7 руб, не возражает против размера компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Суд, проверив материалы дела, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что Филиверов был принят на работу в ОАО Цемент 00.00.2009 г. <данные изъяты> с окладом 11000 руб на основании трудового договора ( л.д.10-11,16). В соответствии с приказом №-к от 00.00.2009 г. истец был уволен по собственному желанию (л.д. 18).
Однако, как усматривается из материалов дела, ответчиком не был произведен с истцом окончательный расчет при увольнении, а именно не выплачена заработная плата в сумме 10145,7 руб ( л.д.8).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели….По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой… и произвести с ним окончательный расчет.
В силу положений ст.136 ТК РФ работодатель обязан оплачивать труд работника.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответчиком представлен расчет не выплаченной истцу заработной платы в сумме 10145,7 руб, в ходе слушания дела ответчик не возражал против имеющейся задолженности у истца по заработной плату на указанную сумму.
С данным расчетом истец согласен. Судом расчет проверен, признан правильным.
Согласно ст.236 ТК РФ работодатель обязан оплатить все причитающиеся работнику при увольнении выплаты, с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Прокурор просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ в сумме 382 руб.
Ответчик не возражает против размера компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 382 руб.
С данным расчетом истец согласен, судом расчет процентов проверен, признан правильным.
Таким образом, суд считает, что требования иска основаны на законе, нашли свое подтверждение в материалах дела, а потому подлежат удовлетворению, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца Филиверова задолженность по заработной плате в сумме 10145,7 руб, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 382 руб, а всего 10527,7 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджет госпошлина в размере 421 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО Цемент в пользу Филиверова задолженность по заработной плате в сумме 10145,7 руб, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 382 руб, а всего 10527,7 руб.
Взыскать с ОАО Цемент в доход бюджета госпошлину в сумме 421 руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья