Решение о взыскании задолженности

Дело № ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе :

Председательствующего судьи Федюшиной Я.В.,

при секретаре Гусевой Ю.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова И.В. к ЗАО «Транс Энерго» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд, просит взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную при увольнении заработную плату в сумме 90 000 руб, а также компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 40000 рублей. В обоснование своего заявления истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ЗАО «Транс Энерго» на должность <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором истцу установлена заработная плата в размере 10000 рублей ежемесячно. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заработная плата выплачена не была, в связи с чем просит взыскать с ответчика 90000 рублей задолженность по заработной плате, 40000 рублей компенсация причиненного морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в соответствии с требованиями ТК РФ при увольнении работника.

Истец в суд явился, на требованиях настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом в судебном заседании было установлено, что Петров И.В. была принят на работу в ЗАО «Транс Энерго» на должность <данные изъяты>, по трудовой книжке, на основании трудового договора (л.д.5-8,9-11) с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был освобожден от занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ Истец принят на работу в ООО «<данные изъяты>» ( л.д. 11).

Согласно п. 4.1 Трудового договора заработная плата истца составляет 10000 рублей ( л.д. 7).

Согласно справки 2-НДФЛ, представленной из МИФНС № сведений о доходах Петрова И.В. за ДД.ММ.ГГГГ год не имеется, одновременно нет сведений о начислении заработной платы истцу в июле, августе, сентябре ДД.ММ.ГГГГ года ( л.д. 65).

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели….По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой… и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ответчиком, изложенные в заявления обстоятельства в судебном заседании оспорены не были.

Согласно сведениям полученным из Прокуратуры Центрального района по факту невыплаты Петрову И.В. заработной платы проведена проверка, установлено нарушение генеральным директором Ю. требований трудового законодательства.

Постановлением Заместителя прокурора Центрального района ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении. В порядке ст. 23.12 КоАП РФ данное постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда.

Таким образом, суд считает, что требования истца основаны на законе, нашли свое подтверждение в материалах дела, ответчиком не оспорены, а потому подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджет госпошлина в размере 2 900 руб.

Принимая во внимание, что неправомерными действиями ответчика

На основании изложенного, руководствуясь ст.167,194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Петрова И.В..

Взыскать с ЗАО «Транс Энерго» в пользу Петрова И.В. начисленной, но не невыплаченной заработной платы при увольнении в размере 90 000 руб.

Взыскать с ЗАО «Транс Энерго» в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ЗАО «Транс Энерго» в доход бюджета госпошлину в сумме 2 900 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.

Судья