Дело № ***** 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе :
Председательствующего судьи Вайнонен Е.Э.,
С участием прокурора Димовой Е.Ю.,
при секретаре Кисиль Е.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах к ООО «Обуховские Технологии», об обязании совершить определенные действия,
У с т а н о в и л :
Прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд, просит признать незаконным бездействие руководства ООО «Обуховские технологии» в части не аттестации рабочих мест, обязать ответчика, ООО «Обуховские технологии» провести аттестацию рабочих мест по адресу: Санкт-Петербург, ***** в течение шести месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, а так же взыскать в доход федерального бюджета госпошлину в размере 200 руб. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что Санкт-Петербургской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах была проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ. При проверке состояния условий, организации и обеспеченя безопасности при производстве работ, организации работы по охране труда на рабочих местах работников установлено, что в ООО «Обуховские технологии» рабочие места не аттестованы.
Прокурор в суд явился, на иске настаивает.
Представитель ответчика в суд явился, исковые требования признает в полном объеме.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, представителя ответчика, приходит к следующему.
В соответствии с требованиями ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Вопросы деятельности работодателей по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, определения методов исследований при проведении оценки условий труда урегулированы Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 569.
Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В соответствии со ст. 2 Устава предприятия, утвержденного Решением общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №), основными видами деятельности являются строительные, монтажные и наладочные работы по заказам предприятий и граждан, а также в собственных целях, ремонт товаров народного потребления, транспортные услуги, посредническая деятельность в торгово-закупочных и производственно-финансовых операциях, внешнеэкономическая деятельность в импортно-экспортных торговых операциях и научно-технических разработках и др.
При проверке состояния условий, организации и обеспечение безопасности при производстве работ, организации работы по охране труда на рабочих местах работников установлено, что в ООО «Обуховские технологии» подлежат аттестации 26 рабочих мест. По состоянию на момент проверки рабочие места не аттестованы, приказ о создании аттестационной комиссии отсутствует.
Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Таким образом, не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «Обуховские технологии» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест затрагивает как интересы работников, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу.
Поскольку в ходе судебного слушания представитель ответчика в полном объеме исковые требования признал, то суд считает, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов сторон и других лиц не нарушает, а потому подлежит принятию, а иск удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 173,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах удовлетворить.
Признать незаконным бездействие руководства ООО «Обуховские технологии» в части не аттестации рабочих мест
Обязать, ООО «Обуховские технологии» провести аттестацию рабочих мест по адресу: Санкт-Петербург, **** в течение шести месяцев с момента вступления в законную силу решения суда.
Взыскать с ООО «Обуховские Технологии» госпошлину в доход бюджета в сумме 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья