Дело № 2-5323/11 ДД.ММ.ГГГГ

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Вишневецкой О.М.,

при секретаре Куленич В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перепускова В. Н. к ИП Перовской Л. С. о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 330000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30000 руб., ссылаясь на то, что работал у ответчика в должности администратора в тот же период, оклад был определен в 30000 руб. Зарплата не выплачивалась весь период работы у ответчицы, при увольнении расчет не был произведен /л.д. 4/.

Истец в судебное заседание явился, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще. Возражений на иск не представил /л.д. 11,19,20/.

Суд счел возможным слушать дело в порядке заочного производства, поскольку судом предприняты все меры для извещения ответчика по адресу регистрации, ответчик не является в суд, отложение слушания дела влечет нарушение сроков рассмотрения дела, установленных законом и нарушение права истца на своевременное рассмотрение трудового спора, по которому Гражданским процессуальным кодексом РФ предусмотрены сокращенные сроки рассмотрения.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Как установлено материалами дела, на основании трудового договора истец был принят на работу к Индивидуальному предпринимателю Перовской Л.С. на должность администратора с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 30000 рублей /л.д. 6/.

Приказ об увольнении ответчицей не представлен, из пояснений истца следует, что об увольнении ему сообщили ДД.ММ.ГГГГ и с этой даты он не работает у ответчика. Весь период он исполнял трудовые обязанности в принадлежащих ответчице летнем кафе по адресу <адрес>, и в кафе-шаверма по адресу: <адрес>

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ответчиком не представлено в суд доказательств о получении истцом зарплаты за спорный период.

Расчет зарплаты, представленный истцом судом проверен, ответчиком не оспорен: (30000 рублей * 11месяцев) = 330000 руб.

Таким образом, истцу не была выплачена задолженность по зарплате в размере 330000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное, суд считает обоснованными требования истца о взыскании зарплаты.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения.

Компенсация за неиспользованные отпуска, как и все иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Для определения размера денежной компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска необходимо рассчитать продолжительность отпусков, не использованных работником к моменту увольнения.

Согласно части 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Пунктом 1 договора продолжительность ежегодного отпуска определена в 28 дней. 28/12=2,33*11=26 дней неиспользованного отпуска.

Согласно части 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок истца составляет 330000 руб./11/ 29,4 = 1020,40 рублей. 1020,40 *26 дней = 26530,60 рублей – сумма за отпуск.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26530,60 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет сумма госпошлины в размере 3603 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р е ш и л:

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Перовской Л. С. в пользу Перепускова В. Н. задолженность по зарплате в размере 330000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26530,60 рублей.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Перовской Л. С. в доход государства госпошлину в размере 6760 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Судья: