Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Лагутиной И.В.

С участием адвоката Белоусова Е.А.

При секретаре Никитиной В.И.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Квирквия Р. Г. к Управлению пенсионного фонда РФ по Невскому району о досрочном назначении пенсии по выслуге лет

Установил:

Квирквия Р.Г. обратился в суд и просит признать незаконным решение комиссии по назначению пенсий Управления пенсионного фонда РФ по Невскому району(далее УПФН), которым ему было отказано в назначении пенсии по льготным основаниям, считает, что в стаж работы с тяжелыми условиями труда, необходимый для назначения льготной пенсии, должны быть включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности * с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности *, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности * с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности * с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности *», поскольку его работа была связана с тяжелыми условиями труда.

В судебном заседании отказался от оспаривания двух последних периодов, просит обязать УПФН зачесть в специальный стаж, необходимый для назначения льготной пенсии, три первых периода.

Представитель УПФН иск не признал, считает, что в назначении пенсии было отказано в соответствии с действующим законодательством, представил отзыв на иск(л.д.200-203т.1).

Суд, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, выслушав стороны, считает, что иск подлежит удовлетворению в отношении первых трех периодов, однако, досрочная пенсия назначению не подлежит.

Как следует из материалов дела и пояснений заявителя, Квирквия Р.Г. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности * с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности * с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности *(л.д.17-31т.1).

Решением комиссии УПФН от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32-36т.1) ему отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда 12 лет и 6 месяцев, поскольку вышеуказанные периоды работы не были зачтены в стаж, так как не подтверждена полная занятость на работах, связанных со строительством зданий и сооружений.

Согласно ст.27 подп.2 п.1 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока – 6 лет и 3 месяца – и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно закона списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается льготная пенсия утверждаются Правительством РФ.

При определении видов работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по указанному подпункту 2, ко всем периодам работы применяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002года №537 «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту(по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 №10. К периодам до 01.01.1992года может применяться «Список 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173.

В Списке № от ДД.ММ.ГГГГ в разделе ХХ1Х указано «*. В Списке № от ДД.ММ.ГГГГп предусмотрены в разделе ХХU11 «СТРОИТЕЛЬСТВО*» за № указано «*», за № – «производители работ».

Причиной отказа по первым двум периодам послужило то, что истцом не представлено доказательств того, что он работал мастером только на строительстве зданий и сооружений, а также не представил документ, подтверждающий полную занятость. По третьему периоду стаж был не учтен в связи с отсутствием справки о полной занятости. Представленная справка кооператива «Гранат»(л.д.45т.1) не содержит, по мнению ответчика, необходимых реквизитов – номера и даты выдачи.

Согласно постановления Правительства РФ от 11.07.2002года №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение пенсии по старости» в специальный стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня(п.4).

Организации, где работал истец, в настоящее время ликвидированы(л.д.44т.1), документы, подтверждающие полную занятость не сохранились, на хранение в МО, архив не поступали(л.д.40,41,42,204т.1).

Суд полагает, что работа истца по первым двум периодам протекала до распада СССР, т.е. в периоды, когда велась плановая работа, имело место нормирование труда. По этому же основанию со ссылкой на плановость хозяйства до распада СССР решением УПФН в стаж истцу был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(л.д.34 т.1). Кроме того, полная занятость истца за периоды ДД.ММ.ГГГГ подтверждается архивной справкой о количестве отработанного времени и данных об отпусках(л.д.37), справкой о размере заработной платы(л.д.156т.1).

Кроме того, в материалах дела имеется справка, подтверждающая работу истца в режиме полной занятости, выданная *л.д.45т.1). Справка выдана на основании приказов, лицевых счетов и штатного расписания. Действительно, справка не содержит номера и даты выдачи, однако, вины истца в этом нет. Согласно п.40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий «Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи». Изложенные в справке данные подтверждаются справками о заработной плате кооператива за ДД.ММ.ГГГГ(л.д.46т.1). Из данной справки видно, что истец работал с полной занятостью, простоев и отпусков за свой счет не имел.

Из выписки из ЕГРЮ усматривается, что кооператив ликвидирован в ДД.ММ.ГГГГ, основной вид деятельности – производство прочих строительных работ(л.д.48-50т.1). Также основной вид деятельности кооператива подтверждается договором подряда на строительство(л.д.8-11т.2)договором подряда на капитальное строительство(л.д.12-17,18-20,28-30т.2), актом государственной приемочной комиссии(л.д.21-22т.2), из которых видно, что кооператив выполнял строительные работы по жилому дому.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Поскольку документы, подтверждающие полную занятость истца, не сохранились, то он не лишен возможности доказывать свою полную занятость иными доказательствами, в частности, справками о заработной плате, о количестве отработанного времени, а свою занятость на работах по строительству зданий и сооружений – договорами, выписками из ЕГРЮ..

Таким образом, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в части включения в льготный стаж оспариваемых периодов, поскольку суд считает, что истцом представлено достаточно доказательств тому, что он выполнял работы, предусмотренные списком, в течении полного рабочего дня.

Таким образом, судом с достоверностью установлено, что все оспариваемые периоды истец был занят на работах, связанных с тяжелыми условиями труда, имел полную занятость. Однако, с учетом включения в стаж трех периодов работы, его стаж работы с тяжелыми условиями труда составляет менее 12 лет 6 месяцев на момент обращения за назначением пенсии. Установленный стаж работы дает истцу право на снижение возраста при назначении пенсии, однако, в иске о назначении досрочной пенсии следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление пенсионного фонда РФ по Невскому району включить Квирквия Р. Г. в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности *, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности *, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности *

В иске в части досрочного назначения пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в городской суд С-Петербурга в апелляционном порядке в течении месяца.

Судья: