Решение (уд.)

Дело № ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Корсукова Л.И.

с участием прокурора Тютиной И.С.

при секретаре Ермаковой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Невского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах Томилова Э.И. к ООО «СевЗапПродТорг» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд в интересах Томилова Э.И. с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 13.580 рублей 22 копейки, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 242 рубля 65 копеек, а также государственную пошлину в доход государства в размере 552 рубля 91 копейка, ссылаясь на то, что Томилов Э.И. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СевЗапПродТорг», занимал должность <данные изъяты>, был уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом генерального директора № по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ, расчет по заработной плате за июль, август и сентябрь 2010 года произведен не был (л.д. 3-4).

Истец - помощник прокурора Тютина И.С. в суд явилась, на иске настаивает, истец – Томилов Э.И. в суд явился, на иске настаивает.

Представитель ответчика – ООО «СевЗапПродТорг» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска и доказательств уважительности причин неявки не представил, об отложении дела не просил, в связи, с чем суд признаёт его неявку неуважительной и считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего удовлетворить заявленные исковые требования, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно материалам дела: ДД.ММ.ГГГГ Томилов Э.И.. был принят на работу в ООО «СевЗапПродТорг» на должность <данные изъяты> с окладом в 6200 рублей. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок (л.д. 9-10).

ДД.ММ.ГГГГ Томилов Э.И. был уволен из ООО «СевЗапПродТорг» по собственному желанию, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

В настоящее время у ответчика имеются неисполненные обязательства по выплате заработной платы Томилову Э.И.за июль, август и сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.8).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ – работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Расчет суммы задолженности, представленный истцом, проверен и принят судом (л.д. 8).

Согласно ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет 7,75 %, согласно указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. На ДД.ММ.ГГГГ период задолженности составляет 83 дня, следовательно, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 242 рубля 65 копеек, данный расчет проверен и принят судом (л.д. 4).

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Каких-либо доказательств того, что ответчиком была исполнена обязанность по выплате заработной платы, за период июль-сентябрь 2010 года, перед материальным истцом не представлено.

Таким образом, иск Прокурора Невского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах Томилова Э.И. к ООО «СевЗапПродТорг» о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.

Принимая во внимание, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине в размере 552 рубля 91 копейка в доход федерального бюджета.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 167, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СевЗапПродТорг» в пользу задолженность по заработной плате в сумме 13.580 рублей 22 копейки и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 242 рубля 65 копеек, а всего 13.822 (тринадцать тысяч восемьсот двадцать два) рубля 87 копеек.

Взыскать с ООО «СевЗапПродТорг» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 552 рубля 91 копейку.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение 10 дней.

Судья