Именем Российской Федерации г. Нурлат 5 марта 2012 года Нурлатский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Д.И. Гадыршина, при секретаре судебного заседания В.С. Мальцевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гизатуллиной В.Ш. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Н. о признании права на досрочную трудовую пенсию, в связи с выполнением работы с вредными условиями труда, с участием истца Гизатуллиной В.Ш., её представителя Самигуллиной Д.В., представителей ответчика Валитова Р.А., Бадыгиной Г.Р., УСТАНОВИЛ: Истец Гизатуллина В.Ш. обратилась в суд с иском к ответчику о включении периода работы в льготный трудовой стаж для начисления пенсии по выслуге лет. В обоснование указав, что решением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточностью льготного стажа. Из специального стажа был исключен период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в "НР". Данное исключение ответчик мотивировал тем, что разделом XXVII «Строительство» Списка №2 предусмотрена должность мастера строительно-монтажных работ, а заявительница была принята на должность мастера, в лицевых счетах значится как мастер, в трудовой книжке имеется запись об исправлении, которую следует считать недействительной. Кроме того, из специального стажа исключен период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что исключение из специального стажа указанного выше периода её работы мастером в "НР" является необоснованным, поскольку работа мастером в "НР" одинакова по своим должностным обязанностям должности мастера строительно-монтажных работ. В период работы в "НР" по документам она значится как мастер-строитель, была ознакомлена с соответствующей должностной инструкцией. "НР", согласно Уставу осуществляло капитальное строительство и реконструкцию объектов производственного и непроизводственного назначения, а также благоустройство и содержание дорог. Кроме того, все справки, уточняющие особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе, содержат сведения, что она работала мастером строительно-монтажных работ. Истец в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, дополнив его требованиями о включении в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периода её нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения в Управление пенсионного фонда. Представитель истца Самигуллина Д.В. поддержала исковые требования с учетом их дополнения в полном объеме. Представители ответчика Валитов Р.А., Бадыгина Г.Р. c иском не согласились, суду пояснили, что досрочная трудовая пенсия назначается тем лицам, чьи профессии и должности предусмотрены в Списке № 2 от 17 декабря 2001 года. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гизатуллина В.Ш. работала в "НР" в качестве мастера, а данная должность не предусмотрена указанным Списком. Период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с п.21 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 засчитывается в специальный стаж только до 6 декабря 1992 года. Кроме того, ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ времени нахождения в учебном отпуске. Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Согласно раздела XXVII код 2290000б-23419 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года за №10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют мастера строительных и монтажных работ. Согласно п. 5 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет" право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые на выполнении работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности мастера строительно-монтажных работ в "О,", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ2 года и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в "О,", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности мастера в "НР". ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления истца отказано, в связи с отсутствием необходимого льготного стажа. В специальный стаж в льготном исчислении не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера в "НР", период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Согласно справке из "НР" от ДД.ММ.ГГГГ Гизатуллина В.Ш. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительно-монтажных работ полный рабочий день, что предусмотрено Списком № 2, разделом № 27б, подразделом строительство позиции 2290000Б-23. Основанием для выдачи справки явились личная карточка, трудовая книжка, расчетно-платежные ведомости, наряды, табели, акты выполненных работ. Истец, работая в должности мастера в "НР", несмотря на наименование должности, осуществляла свою деятельность в должности мастера-строителя, что подтверждается протоколом технической аттестации линейного персонала – мастеров строителей и бригадиров знаний, правил производства строительно-монтажных работ и техники безопасности от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о награждении работников "место работы" от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией мастера-строителя Гизатуллиной В.Ш., которой ей вменялось в обязанности, в том числе, обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ, внесение предложений по пересмотру норм выработки на строительно-монтажные работы, штатным замещением линейного и производственного персонала "О," на 2-е полугодие, а также приказом о прекращении трудового договора с Гизатуллиной В.Ш. от ДД.ММ.ГГГГ. Как усматривается из устава НА., основными видами деятельности предприятия являлись капитальное строительство и реконструкция объектов производственного и непроизводственного назначения, благоустройство и содержание дорог. Допрошенная в судебном заседании свидетель Г.Г.Х. пояснила, что работала в "НР" с ДД.ММ.ГГГГ инспектором отдела кадров. Исправления за № в трудовую книжку Гизатуллиной В.Ш. вносила сама, поскольку последняя никогда не работала на предприятии бухгалтером. На внесенную в трудовую книжку запись № была поставлена печать организации, которая хранилась в бухгалтерии. Другой печати у них в организации не было. Гизатуллина В.Ш. была принята на работу в "О,", впоследствии реорганизованной в НА., переводом, ознакомлена и выполняла обязанности мастера строительно-монтажных работ на постоянной основе полный рабочий день. Допрошенная в судебном заседании свидетель А.Н.М. пояснила, что работала в "НР" с ДД.ММ.ГГГГ инженером отдела труда и занятости и принимала наряды от мастеров-строителей для начисления заработной платы. Других мастеров, кроме мастеров-строителей, у них на предприятии не было. Гизатуллина В.Ш. никогда не работала бухгалтером. "НР" занималось капитальным строительством. В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 1 ст. 27 и пп. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 1995 года N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия. По указанным основаниям, суд полагает, что истец Гизатуллина В.Ш., работая в должности мастера, выполняла обязанности мастера строительно-монтажных работ, постоянно на условиях полного рабочего дня и считает необходимым включить в специальный стаж в льготном исчислении период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера в "НР". Кроме того, согласно свидетельству о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у Гизатуллной В.Ш. родился сын. Истец также пояснила, что находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ. По мнению суда, нахождение истицы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный трудовой стаж истца, поскольку до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи, детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствии с данным Законом. Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Пленум Верховного Суда РФ в пункте 15 Постановления № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указал, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч.2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. При таких данных суд приходит к выводу о необоснованности отказа ответчика в зачислении в льготный трудовой стаж истца оспариваемых периодов. Суд, учитывая, что решением ответчика Гизатуллиной В.Ш. зачислен льготный стаж в 2 года 1 месяц 26 дней, а при включении указанных спорных периодов льготный трудовой стаж истицы в связи с тяжелыми и вредными условиями труда на момент обращения в Управление Пенсионного фонда превышает 10 лет, считает необходимым назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда со дня обращения к ответчику – ДД.ММ.ГГГГ. Остальные, не включенные периоды в специальный стаж истцом не оспариваются. В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца его расходы по уплате государственной пошлины в размере <сумма> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Признать за Гизатуллиной В.Ш. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Н. РТ: включить в специальный трудовой стаж Гизатуллиной В.Ш. период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительно-монтажных работ в "НР", дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда; включить в специальный трудовой стаж Гизатуллиной В.Ш. период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком; назначить Гизатуллиной В.Ш. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в "НР" РТ в пользу Гизатуллиной В.Ш. расходы по уплате государственной пошлины в размере <сумма> рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нурлатский районный суд в течение 1 месяца. Судья Д.И. Гадыршин