Дело №2-580/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2012 года Нурлатский

районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи НУРУЛЛИНОЙ Л.М.,

при секретаре Бахтияровой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой С.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе и гор. Нурлат Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию по выслуге лет в связи с осуществлением педагогической деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Павлова С.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику о признании периода ее нахождения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в отпуске по уходу за ребенком, дающим право на досрочную трудовую пенсию, о признании за ней права на досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года.

В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по выслуге лет в связи с осуществлением педагогической деятельности. Однако решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ года на основании Постановления №3543-1 от 22 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа 25 лет, поскольку в специальный стаж не был включен период ее нахождения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в отпуске по уходу за ребенком. Считает, что оспариваемый период нахождения в отпуске по уходу за ребенком должен включаться в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию. Также просит взыскать с ответчика расходы на юридические услуги в сумме <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей в возврат госпошлины.

Истица Павлова С.А. в судебном заседании, поддержав свои требования и уменьшив их, во взыскании с ответчика расходов на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей и оплату госпошлины в размере <данные изъяты> рублей отказалась.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе Амелина Р.В. в судебном заседании иск не признала и показала, что в удовлетворении заявления Павловой С.А. о досрочном назначении пенсии за выслугу лет, поданного ею ДД.ММ.ГГГГ года, было отказано, поскольку истица на момент обращения с заявлением не приобрела право на досрочную трудовую пенсию и в ее специальный стаж не включен период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, поскольку с 6 октября 1992 года были внесены изменения в КЗоТ РФ. В настоящее время в трудовой стаж истицы включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ года и составляет 24 года 4 месяца 7 дней.

Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 28 ч.1 п. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В судебном заседании выяснено, что ДД.ММ.ГГГГ года истица Павлова С.А. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе РТ № № от ДД.ММ.ГГГГ года Павловой С.А. в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа 25 лет в должностях, указанных в Списке должностей и учреждений №781, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года, дающем право на досрочную пенсию, в назначении пенсии отказано, так как ее специальный стаж составил 24 года 7 дней. При этом в специальный стаж не был зачтен период нахождения истицы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в отпуске по уходу за ребенком, поскольку с 6 октября 1992 года были внесены изменения в КЗоТ РФ.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Лишь с принятием Закона Российский Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

В пункт 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года N 25 дано разъяснение о праве женщин на включение в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости на основании ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Судам предложено исходить из того, что если указанный период имел место до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" (6 октября 1992 г.), с принятием которого названный период перестал включаться в
специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных
условиях, то он подлежит включению в стаж работы по специальности
независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и
времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по
старости.

В судебном заседании установлено, что истица Павлова С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ года осуществляла педагогическую деятельность работая в должности учителя русского языка и литературы в <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ года находилась на больничном по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ года у Павловой С.А. родилась дочь. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года Павлова С.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком также подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку в данный период после изменения правового регулирования истица не имела возможности прервать отпуск по уходу и приступить к исполнению трудовых обязанностей.

При таких обстоятельствах, а также учитывая пояснения представителя ответчика о том, что трудовой стаж истица перерасчитан и составляет 24 года 4 месяца 7 дней, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Павловой С.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе и гор. Нурлат Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию по выслуге лет в связи с осуществлением педагогической деятельности удовлетворить.

Признать за Павловой С.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет и включить в ее специальный стаж работы период ее нахождения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в отпуске по уходу за ребенком.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Нурлатском районе и гор. Нурлат Республики Татарстан назначить Павловой С.А. досрочную трудовую пенсию по выслуге лет с ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия через Нурлатский районный суд Республики Татарстан.

Судья: Л.М. Нуруллина

.а