Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 апреля 2011 года с.Красная Горка
Нуримановский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллина Р.М.,
при секретаре Фазлиахметовой Э.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Заря» (далее по тексту ООО) к Хамидуллиной Э.Ф., Миннибаевой И.Х. о взыскании материального ущерба причиненного работодателю,
у с т а н о в и л :
ООО обратилось в суд с иском указав, что Хамидуллина Э.Ф. ознакомившись с должностными инструкциями продавца, по трудовому договору с 00.00.0000 года принята на работу продавца в магазин ООО. Миннибаева И.Х. ознакомившись с должностными инструкциями продавца, по трудовому договору с 00.00.0000 года принята на работу продавца в вышеуказанный магазин. С 00.00.0000 года по 00.00.0000 года Хамидуллина Э.Ф., Калимуллина М.Г. и Миннибаева И.Х. работая солидарно продавцами, каждая неся полную материальную ответственность за товара- материальными ценностями допустили недостачу на общую сумму 000 000 рублей 00 копеек. Из данной суммы Калимуллину М.Г. полностью погасила недостачу в сумме 000 000 рублей 00 копеек, Хамидуллина Э.Ф. частично погасила недостачу в 00000 рублей 00 копеек, Миннибаева И.Х. частично погасила недостачу в 00000 рублей 00 копеек. В настоящее время сумма долга у Хамидуллиной Э.Ф. составляет 000000 рублей, Миннибаевой И.Х. 000000 рублей. ООО просит взыскать с Хамидуллиной Э.Ф. размер причиненного ущерба в сумме 000000 рублей и возврат гос. пошлины в размере 0000 рублей, с Миннибаевой И.Х. размер причиненного ущерба в сумме 000000 рублей и возврат гос. пошлины в размере 0 000 рублей.
В ходе судебного заседания директор ООО Кабиров И.Н., представитель ООО Кабирова В.Ф. иск подержали.
Ответчик Хамидуллина Э.Ф. с иском согласилась и пояснила, что с 00.00.0000 года работала продавцом в магазине ООО, трудовой договор и договор об индивидуальной материальной ответственности от 00.00.0000 года с ООО заключила, с актом ревизии от 00.00.0000 года согласна, сумму материального ущерба в размере 000000 рублей признает, согласна с суммой гос. пошлины.
Ответчик Миннибаева И.Х. с иском не согласилась и пояснила, что с июля 2008 года начала работать продавцом в ООО, договор о полной материальной ответственности подписала 00.00.0000 года, а не 00.00.0000 года как указано в трудовом договоре. В счет заработной платы из магазина брала продукты питания в долг, отпускала платежеспособному населения с разрешения Кабировых товары в долг. Заработную плату не выплачивали, испорченные товары не списывались. С актом ревизии, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела согласна.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».
Согласно ст.56 ТК РФ «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник».
Исходя из ст. 61 ТК РФ «Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя…..».
Согласно ст.232 ТК РФ «Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем- выше чем, это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами..».
Исходя из ст.233 ТК РФ «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействий), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказывать размер причиненного ей ущерба».
Согласно ст.238 ТК РФ «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат….».
Исходя из ст. 242 ТК РФ «Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере….».
Согласно ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случая:
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу…»
Исходя из ст. 244 ТК РФ «Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество..».
В соответствии с приказом № 00 от 00.00.0000 года Хамидуллина Э.Ф. принята на работу в магазин ООО по ул. …. продавцом с 00.00.0000 года. По трудовому договору заключенного ООО в лице директора Кабирова И.Н. именуемое в дальнейшем «предприятие» и Хамидуллина Э.Ф. именуемая в дальнейшем «работник» заключили договор по которому Хамидуллина Э.Ф. принята на роботу продавцом в магазин ООО «Заря» по адресу: с…… с 00.00.0000 года с испытательным сроком 3 месяца, согласно п.7 которого «работник несет полную материальную ответственность за товар, подлежащий реализации, за правильное ведение торговли и сохранность ТМЦ, находящийся в магазине, а также торговую выручку от реализации товара. Следить за чистотой о порядком в магазине и прилегающей территорией, ежедневно сдавать выручку от реализации товара, соблюдать правила по охране труда». Исходя из должностной инструкции продавца от 00.00.0000 года Хамидуллина Э.Ф. с ней ознакомлена, о чем имеется подпись последней.
По приказу № 00 от 00.00.0000 года Миннибаева И.Х. принята на неопределенный срок продавцом в магазин ООО «Заря» по адресу: с….. По трудовому договору заключенного ООО в лице директора Кабирова И.Н. именуемое в дальнейшем «предприятие» Миннибаева И.Х именуемая в дальнейшем «работник» заключили договор по которому Миннибаева И.Х. принята на работу продавцом в магазин ООО «Заря» по адресу: с…. с 00.00.0000 года с испытательным сроком 3 месяца, согласно п.7 которого «работник несет полную материальную ответственность за товар, подлежащий реализации, за правильное ведение торговли и сохранность ТМЦ, находящийся в магазине, а также торговую выручку от реализации товара. Следить за чистотой о порядком в магазине и прилегающей территорией, ежедневно сдавать выручку от реализации товара, соблюдать правила по охране труда». Исходя из должностной инструкции продавца от 00.00.0000 года Миннибаева И.Х. с ней ознакомлена, о чем имеется подпись последней.
По акту ревизии, прошедшей 00.00.0000 года Калимуллина М.Г., Хамидуллина Э.Ф., Миннибаева И.Х. с недостачей в сумме 000 000 рублей 00 копеек согласны. Исходя из акта документальной ревизии по магазину ООО «Заря» ул…. с.Красная Горка выявлена недостача товарно-материальный ценностей в сумме 000 000 рублей 00 копеек. По расписке от 00.00.0000 года Хамидуллина Э.Ф. недостачу в сумме 000000 рублей обязуется погасить до начала декабря 0000 года. По приходно -кассовому ордеру от 00.00.0000 года ООО принято от Хамидуллиной Э.Ф. сумма недостачи по итогам ревизии в сумме 00000 рублей. По расписке от 00.00.0000 года Миннибаева И.Х. недостачу в сумме 000000 рублей обязуется погасить до начала декабря 0000 года. По приходно -кассовому ордеру от 00.00.0000 года ООО принято от Миннибаевой И.Х. сумма недостачи по итогам ревизии в сумме 00000 рублей. Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 00.00.0000 года, отказано в возбуждении уголовного дела в отношении: Калимуллиной М.Г., Хамидуллиной Э.Ф., Миннибаевой И.Х. по признакам преступлений, предусмотренного ч.1 ст.24 УПК РФ, за отсутствием в их действиях состава преступления. Постановление вступило в законную силу, что не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства. По справке ООО на 00.00.0000 года долг Хамидуллиной Э.Ф. составляет 000000 рублей 00 копеек, Миннибаевой И.Х. 000000 рублей 00 копеек.
Доводы Миннибаевой И.Х. о том, что заработную плату не получала, а в счет заработной платы получала лишь продукты питания, не нашли своего подтверждения, т.к. судом установлено, что ответчик Миннибаева И.Х. наряду с продуктами питания брала с кассы магазина деньги на нужды семьи, указанное подтвердили истцы и ответчик Хамидуллина Э.Ф. Миннибаева И.Х. с заявлением в правоохранительные органы, в прокуратуру о нарушении ее прав руководителями ООО не обращалась. При таких обстоятельствах, суд находит доводы Миннибаевой И.Х. несостоятельными.
Согласно ст.98 ГПК РФ « Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…»
На основании приведенного, суд находит возможным удовлетворить иск ООО и взыскать с Хамидуллиной Э.Ф. суммы: в размере 000 000 рублей и возврат гос. пошлины в размере 0 000 рублей, Миннибаевой И.Х. суммы: в размере 000 000 рублей и возврат гос. пошлины в размере 0 000 рублей в пользу ООО.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать в пользу общество с ограниченной ответственность «Заря» с Хамидуллиной Э.Ф. суммы: в размере 000 000 рублей и гос. пошлины в размере 0 000 рублей, всего 000000 рублей, с Миннибаевой И.Х. суммы: в размере 000000рублей 00 копеек и гос. пошлины в размере 0 000 рублей, всего 000000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Федеральный судья Р.М. Хамидуллин
Копия верна:
Решение вступает в законную силу 03 мая 2011 года.