Дело № 2-245-2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С. Нюксеница 07 июня 2012 года

Судья Нюксенского районного суда Вологодской области Золоткова Л.Д.

При секретаре Чуриной М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисовского М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью « Нюксеница Жилкомхоз» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л

Денисовский М.С. обратился в суд иском к ООО« Нюксеница Жилкомхоз о взыскании выходного пособия, указывая на то, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях, работая (должность). Уволен с работы по сокращению штатов. При прекращении договора ему не выплатили выходное пособие за апрель 2012 года в размере ... руб.

В судебном заседании Денисовский М.С. на своих требованиях настаивал.

Представитель ООО« Нюксеница Жилкомхоз по доверенности Денисовская Ю.В. в судебном заседании требования истца признала. Показала, что Денисовский М.С. уволен с работы по сокращению штата. При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере среднего заработка. Истец после увольнения на работу не устроился, в связи с чем, имеет право на получение среднего месячного заработка за второй месяц.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований Денисовского по следующим основаниям.

Судом установлено, что Денисовкий М.С. работал (должность) с 9 ноября 2010 года в ООО « Нюксеница Жилкомхоз» и, в соответствии с записью № 33 был уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации с 29 февраля 2012 года по приказу № 39-к от 21 февраля 2012 года. Денисовский М.С. просит взыскать с бывшего работодателя средний заработок на период трудоустройства.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Увольнение Денисовского по указанным основаниям подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора №39-к от 29.02.2012 года, а также трудовой книжкой истца, осмотром которой установлено, что после увольнения до вынесения решения суда он не трудоустроился. По показаниям истца, он получил при увольнении выходное пособие около ... рублей. Согласно справки ООО «Нюксеница Жилкомхоз», средняя заработная плата Денисовского М.С. составляет ... руб. Размер среднего заработка Денисовским не оспаривается. Задолженность этой суммы ответчиком признается.

С учетом выплаты выходного пособия при увольнении, установление обстоятельства, что Денисовский не трудоустроился, предусмотренный законом срок трудоустройства истек, у истца имеется право на получение средней месячной заработной платы. Его требования выплатить средний заработок на период трудоустройства в связи с увольнением по сокращению являются правомерными.

Руководствуясь ст. 178 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Нюксеница «Жилкомхоз» в пользу Денисовского М.С. средний месячный заработок в связи с увольнением по основаниям п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в размере ... руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Нюксеница Жилкомхоз» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей .

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке Вологодский областной суд через суд Нюксенского района в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Л.Д. Золоткова