О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской федерации

29 сентября 2010 года г. Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе:

председательствующего судьи Быстрецких Г.М.

при секретаре судебного заседания Елисеевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2419-2010 по иску Павлова Леонида Ивановича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Павлов Л.И. обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> коп. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В обоснование иска указал, что работал в ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты>. За период с мая по 28 июля 2010г. ответчик не выплатил заработную плату в размере <данные изъяты> руб. за отпуск, а также не выплатил зарплату за июль 2010года, не выплаченный остаток составил <данные изъяты>.

В судебном заседании истец просил взыскать с ответчика задолженность <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Истец пояснил, что работодатель грубо нарушает сроки выплаты зарплаты установленные трудовым законодательством, с истцом не произведен расчет в день увольнения.В связи с невыплатой зарплаты истец испытывал нравственные страдания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, с согласия истца, рассматривает дело в отсутствие ответчика в заочном производстве.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>. Работодатель принял на себя обязательство выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым законодательством (л.д.5,6).

Истец уволился по собственному желанию 28 июля 2010года, однако в день увольнения с работником не произведен полный расчет.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленным расчетным листкам, начисленная заработная плата за май, июль 2010г. в размере <данные изъяты>. не выплачена истцу по настоящее время, данная сумма <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу Павлова Л.И. в полном объеме.

На основании ст. 237 Трудового Кодекса РФ истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., поскольку невыплатой заработной платы ответчик причинил истцу нравственные страдания и поставил семью истца в трудное материальное положение.

С учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда частично в размере <данные изъяты> руб.

Также с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Павлова Леонида Ивановича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы-удовлетворить, требование о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Павлова Леонида Ивановича <данные изъяты>. задолженность по зарплате и <данные изъяты> руб. компенсацию морального вреда.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Г.М. Быстрецких