25 октября 2010 года        город Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи         Быстрецких Г.М.

при секретаре судебного заседания                                 Солдатенковой О.П.,

       рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2824-2010 по иску Давальченко Ларисы Петровны к <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

                                                      У С Т А Н О В И Л:

Истица Давальченко Л.П. обратилась с иском к ответчику ООО <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

В исковом заявлении Давальченко Л.П. указала, что работала в ООО <данные изъяты> по трудовому договору в должности <данные изъяты>. Согласно трудового договора №6 от 02.04.2007 г. размер оклада составил <данные изъяты> рублей. Ответчик уклоняется от выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно справке работодателя задолженность по оплате компенсации неиспользованного отпуска составила <данные изъяты> копеек.

В судебное заседание Давальченко Л.П. не явилась, направила в суд заявление с просьбой о рассмотрении в ее отсутствие, на иске настаивала.

Представитель ответчика ООО <данные изъяты> Орловская Ю.Н. в судебном заседании с иском согласилась

          Исследовав материалы дела, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истица Давальченко Л.П. состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> с 3 июля 2006 года по 31.05.2010 года в должности <данные изъяты>. С истицей был заключен трудовой договор от 3 июля 2006 года, на основании приказа № 7 от 3 июля 2006 года о приеме на работу.

В нарушение требований ст. 127 ТК РФ ответчиком при увольнении истца не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно представленной справке № от 17 сентября 2010 года, записке -расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 31.05.2010 года и расшифровке расчета оплаты отпуска истице причитается к выплате денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек.

Поскольку денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> копеек не выплачена истице по настоящее время, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Также с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Давальченко Ларисы Петровны денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение десяти дней, с подачей жалобы через Ноябрьский городской суд

Председательствующий судья:       Г.М. Быстрецких