Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской федерации
25 октября 2010 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Быстрецких Г.М.
при секретаре судебного заседания Солдатенковой О.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2822-2010 по иску Ковалевой Ольги Алексеевны к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
У С Т А Н О В И Л:
Истица Ковалева О.А. обратилась с иском к ответчику ООО <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>
В исковом заявлении Ковалева О.А. указала, что работала в ООО <данные изъяты> по трудовому договору в должности <данные изъяты>. Согласно трудового договора №6 от 02.04.2007 г. размер оклада составил <данные изъяты> рублей. Ответчик уклоняется от выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно справке работодателя задолженность по оплате компенсации неиспользованного отпуска составила <данные изъяты>
В судебное заседание Ковалева О.А. не явилась, направила в суд заявление с просьбой о рассмотрении в ее отсутствие, на иске настаивала.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> Орловская Ю.Н. в судебном заседании с иском согласилась
Исследовав материалы дела, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истица Ковалева О.А. состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> с 2 апреля 2007 года по 31 мая 2010 года в должности <данные изъяты>. С истицей был заключен трудовой договор от 2 апреля 2007 года, на основании приказа № 6 от 2 апреля 2007 года о приеме на работу.
В нарушение требований ст. 127 ТК РФ ответчиком при увольнении истца не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно представленной справке №26 от 17 сентября 2010 года, запиской -расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 31.05.2010 года и расшифровки расчета оплаты отпуска истице причитается к выплате денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Поскольку денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> не выплачена истице по настоящее время, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Также с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Ковалевой Ольги Алексеевны денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней в суд Ямало-Ненецкого автономного округа, с подачей жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий судья: Г.М. Быстрецких